Белгородский областной онкологический диспансер: Недостаток кадров и унижения на работе

Я, пожалуй, одна из немногих дураков, кто до сих пор занимается мазохизмом в этой организации и верит, что когда-то будет лучше, но это лучше никак не наступает, так как нужно полностью реконструировать все управление больницей, и начать нужно с главного врача. Драконовские законы местного царства, наказания и лишения премий идут за малейшую провинность, которую таковой считает врач. За ненадетую на нос маску, за появление в приёмной «не вовремя» можно лишиться премии и получить моральное насилие от руководства. Отношение к сотрудникам среднего и младшего звена со стороны руководства — это просто песня. Принеси-подай, иди и не мешай, и при этом выполняй еще свои обязанности, прописанные в договоре. На этой работе ты и медработник, и грузчик, и компьютерщик, и посыльный, и еще с десяток разных профессий. Транспортной службы в больнице нет. Всех хромых, лежачих, неходячих, мёртвых и прочих ты будешь таскать на себе, и никого не волнует, что он — дядя 150 кг, а ты — девочка 50 кг. Каталку в зубы и пошла. Работать некому! Болеть нельзя! И да, за диспансером закреплен паллиатив в городе К., в который ты будешь ездить и забирать трупы. Не важно, день это или ночь. И это не оплачивается никак. Отделения, рассчитанные на какое-то конкретное количество больных, никогда не соблюдают это максимальное количество. Пациентов может быть на 20−30 человек больше, чем указано в количестве койко-мест отделения. В сутки остаётся работать 2 медсестры, которые должны справиться с этим огромным объёмом работы. За время моей работы в диспансере наблюдалась постоянная нехватка кадров и большая текучка. Сейчас кадров среднего персонала не хватает катастрофически, из-за чего все работают на 1,75 ставки. Получая за это жалкие гроши, так как «премий» тут лишают постоянно и на несколько месяцев вперед. О том, хочешь ли ты эти подработки, речи даже не идет. Просто ставят перед фактом, потом, как из собственного кармана, трусят тем, что надо написать заявления на подработку. Старшая медсестра конкретно ОПЛТ1 «Галя» крайне «интересный» человек. Многая часть ее обязанностей перекинута на простых медсестёр, да и многое другое повседневное перекладывает на смены, при этом настойчиво хлопает накладными ресницами, что так и должно быть. Виноват ты будешь во всем и всегда. И стоят ли эти унижения ради 35–40 т.р. в месяц?