Белла Сибирь: отзыв сотрудника
Директор не появляется на складе и на производстве бывает так забежит раз в полгода. В отделе кадровкогда принимают на работу ведут отбор как в космонавты как волки грызутся между собой так же и с сотрудниками глаза выпучат и кричат если что-то не поихнему когда у них что-то спрашиваешь они дурку включают мы не чего незнаем нам некогда вам что-то говорить ищите там сами и думайте сами это вам надо. В офисе сотрудники играют в телефонах, а какие тогда у вас продажи и заказы будут если они заняты своими делами. На производстве вообще людей не хватает сотрудников кидают то там то здесь не важно хочешь ты или не хочешь. Столовой нет большой минус обед пол часа если сотрудник не успел начальник караулит потом Натации читает почему не успел .Кто-то работает, а кто-то постоянно жрет в специально отведённом месте, а зп одинаково получают .Есть сотрудники которые ходят друг за другом, а работу свою не выполняют свешивают свою работу на других сотрудников .Оборудование китайское мало работает постоянно ломается заставляют устранять поломки операторов которые не должны этим заниматься. Не работает конвейер вы сами думайте и сами делайте не кого не волнует как и кто будет делать главное что бы работало. Очень много брака. Заставляют принуждают сдавать деньги на разные мероприятие. Не хочешь всё равно будут насидать Пока ты не задашь. Работать и общаться ни сеем нельзя потому-то тебя тут же пойдут начальству зададут. На складе кто-то работает, а кому-то западло.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Корпоративный транспорт. Чистое и красивое место, возможность приобрести продукцию прям со склада. Европейский центр долгосрочной опеки помогает людям обучиться уходу за лежачими больными. Коллектив в цехе. Далее →✗ НедостаткиНу, в общем, из плюсов всё! Недолго отработала в данной компании, но весьма быстро сбежала, пока не сделали невротичкой. Компания существует достаточно долго, постепенно открывают новые цеха. Кто там будет работать — пока вопрос без ответа. При собеседовании выдвигали достаточно обширные требования по профессии и опыту, конечно, компания сама вправе выбирать сотрудников, но это просто бессмысленно. Впоследствии поняла, что ищут абсолютно самостоятельного сотрудника, который всё сделает сам. Всё сложилось, взяли. Углубившись в работу, осознала весь кошмар. Бардак полный. Руководитель отдела качества абсолютно не справляется. С директорами у неё дисконнект. Даже появилась шутейка — послушай руководителя, но сделай всё по-своему! Не добиться вопросов от прямого руководства, а решать их на вышестоящем уровне уже перебор. Что делать? А вот никто не знает, сам думай! На вопросы «как же так?» следует ответ: это в ваших же интересах. Вы покупаете услуги у меня, как компания, а я выполняю работу. Интереса перерабатывать и делать чужую работу у меня нет, если бы процент с продаж присутствовал, то конечно :) но его ведь нет! Валят работой, которая даже не прописана в трудовом договоре или должностной инструкции. Почему-то те, у кого это в должности, не занимаются этим, только указывают. Но это ладно, много... Далее →
-
Собачье общение .Находится на болоте. Заставляют делать то что ты не обязан делать бесплатно. В отделе кадров ведут себя как собаки. Требований много, а платить не хотят работайте за спасибо. На производстве вообще бардак в туалет нельзя в столовую нельзя ее и нет только стой и работай. Далее →