Белтанк, Ростанк: Большая текучка, с новыми сотрудниками играют в "завтраки"
Преимущества:
Старые сотрудники, кто доказал свою значимость, получают среднюю зарплату. Но они не понимают, что это ненадолго
Недостатки:Сразу по приходу понимаешь, что в компании бардак, и тебя дурят. Завлекают высокими окладами, а потом ты знакомишься с учредителем, назовем его [В.] [И.], который так себе маркетолог, он в курсе проблем на рынке труда и играет в обманку. Его поручения, скажем так, странные. Например, он хотел, чтобы я поехал по металлобазам и попросил их предоставить покупателей катанной стали. Если вы такое сможете сделать, то вэлкам. Директора тоже не задерживаются, но это пешки. Все, что они вам обещают, не будет сделано.
Vasilek Vova
03.08.2023 08:27
Пригласили на собеседование менеджера у которого в трудовой много мест работы и негде долго не задерживался. Также не смог рассказать о своих результатах, достижениях на предыдущих местах работы. Оценил его как посредственность который отсиживается пытаясь не отсвечивать, но дал шанс проявить свои сильные стороны.
Подкупил тем что сказал что у его есть база клиентов по нашей теме и сможет с её помощью сделать много продаж.
Был принят на испытательный срок, по прошествии трёх дней не смог предоставить отчет о результате за три дня. Ни-че-го. После чего я ему предложил оплату по результату, один звонок 100 руб, норма 20 звонков в день. На что он не согласился что его интересует только контракт с прописанной суммой, а не сделка. После чего хлопнул дверью ушёл.