Белтехника-Велс: задержки зарплаты
Эта организация «славится» противозаконными действиями тем, что регулярно задерживает зарплату, расчетные листы также не выдавали. Да что там говорить, даже куска мыла и то не получал! Оборудование — редкостный хлам! Давно такого не видел, чтобы станок был без движка, и на нём работали. Блин, каменный век да и только! А что касаемо бытовых условий, то представьте себе — дошло до того, что работник за свои деньги купил бойлер, чтобы мыться, естественно. Не наниматель ли должен это обеспечить необходимыми условиями, а?! Пипец полнейший!
Комментарии (3)
толян
19.06.2022 09:06
в раздевалке только могут сотрясать воздух языком некоторые работники этой фирмы,а потом сотку опрокинули ,хвосты поджали и молчат дальше в тряпочку(((((
Вредина)
25.02.2022 18:12
Ужасное предприятие. Зарплаты нет 2 месяца. Бегите с этой шараги.
-
ОАО "ОАО "Красный пищевик-АгроСервис"": Работников унижают, текучка высокая, обещания не выполняются
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиФактически обществом управляет мамзель «Мохначева». Специально для нее ввели должность заместителя директора, т.к. последнюю выгнали из исполкома за хамское отношение к людям и надменность. Директор, как он сам говорит, назначен с условием, что она «Мохначева» будет делать что хочет, а он исполнять. Приготовьтесь, что вас будут постоянно унижать и [censored]. Любимая фраза Мохначевой: «вы меня слышите?», «вы меня понимаете?». Хотя сама, как специалист, не очень, но при этом все знает лучше всех. Главный бухгалтер никогда ни при чем, не за что не отвечает, ничего не знает. Бедные работники все это терпят. Остальные работники коллектива нормальные работяги. Текучка очень большая. Обещают золотые горы, а по факту — лапша на уши. Никому не советую. Далее → -
✓ ПреимуществаНет! зарплата В конверте. Далее →✗ НедостаткиПри трудоустройстве «забыли» уточнить, что основная часть зарплаты будет выплачиваться в конверте. Прослушивание телефона, камеры в офисе с целью просмотра и фиксации того, как сотрудник опоздал на 5 минут, а то, что сотрудник сидит вне рабочего времени, камера не фиксирует. Не прописан в трудовом договоре график работы, поэтому придется доказывать, что отработали положенные 8 часов. Директор — это отдельная тема! Говорит одно, потом совершенно противоположное. По трудовому договору прописан минимум по зарплате, фиксирован, это оклад. Он делится на 2 выплаты — 100 р 30 числа каждого месяца и остальная часть 4 числа следующего месяца. Далее 12 числа идет выплата, которая нигде не фиксируется, и её переводит работник с главного офиса по указанию директора, сумма может быть рандомная, всегда меньше, чем ты заработал… После таких выплат решила уволиться, о чем предупредила работодателя в письменной форме. При каждом последующем телефонном разговоре получала в свой адрес угрозы, и что по статье уволит, и что рекомендацию плохую напишет в случае запроса от следующего работодателя. Условия увольнения каждый раз меняет: то уволю одним днём, то отрабатывай 2 недели, то можешь не приезжать на главный офис, трудовую вышлем, то приезжай... Далее →
Алексей горшунов
29.07.2023 21:16
Контора мягко говоря ещё та.Сплошные нарушения и махинации.Работают люди в скотских условиях,зимой отопления нет.Оборудование хлам.Постоянные задержки зарплаты.Руководство никак не реагирует на жалобы.