Белфан: отзыв сотрудника
постоянное обучение, это не минус, но и не плюс, по несколько дней каждый месяц ты тратишь на обучение в ЦО, и всем фиолетово даже если тебе ехать туда 2,5 часа, такие условия, конечно же серая ЗП, если план выполняется, можно получить хорошие деньги, но если не выполняется план площадки, процент будет мизерный, отсутствует соц.пакет, оклад 20 000, 11 часовой рабочий день, платят только за 8 часов, и за 15 смен, даже при 18 рабочих днях, полное отсутствие карьерного роста, далее про коллктив, все у всех воруют заказы и клиентов, лезут на чужие площадки, каждый может сказать «это мой клиент, я с ним уже работала», вечные сплетни за глаза про других и естественно все это приукрашивая и переворачивая половину фактов, единственное с чем повезло так это адекватный управляющий, наверное только поэтому проработала почти год, но сейчас что-то начало происходить, бегут люди с офиса, управляющих увольняют одним днем, задержки поставок, брак, рекламация на рекламации, это все добавляется к самим условиям труда, на двоих один комп, на площадке ничего не должно быть, можно только пить воду, курить естественно запрещено, просто не берут таких на работу, строгий дресс код, платье не выше колен, нормальная стрижка, никаких тату и пирсинга, обувь закрытая никаких кроссовок, это с учетом того что пол дня приходится провести на ногах, руководство просто сходит сума, постоянно меняет мотивацию, за год 3 раза, все чтобы как можно меньше платить, производителями являются только частично, вторая половина мебель белорусских фабрик, придумано только свое название, честно говоря ничего против не имею, просто перечислила все факты, который мне дали понять что пора уходить, если вы человек, который способен не обращать на такие факторы внимания, эта компания для вас
-
✓ ПреимуществаЕсть обучение. Далее →✗ НедостаткиРаботала у данного ИП в 21 году. ЗП зависит очень сильно от локации филиала. Серая з/п, оклад — МРОТ по совместительству. В офисе на Саларьево народ разносортный. Есть люди культурные, есть даже быдло по типу [О.], обсуждающее личные качества, характеристики подчиненных (управляющих магазинов). При всех начала осуждать управляющую одного филиала, откуда она родом (человек с кубанским говором, характерный, по южному сангвин. темперамент). Другая девушка на совещании начала рассказывать о пройденных курсах по сексуальному раскрепощению, это ее ответ на вопрос о пройденных курсах повышения квалификации от Хорцева. Это финиш! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиНу, в первую очередь, это обман со стороны выплат. З/п серая, ничего не докажешь. Адаптации никакой, отношение предвзятое с самого начала, самый низкий процент по з/п и мотивация на рынке. Не вздумайте туда идти и тратить своё время! Вы ещё и деньги потеряете, на рынке полно других предложений! Вообще дно, а не компания, текучка такая, что скоро никого не останется. Далее →