Белый Кролик: отзыв сотрудника
Преимущества:
Великое недостоинство — нарушение ТКРФ!
Руководство обязывает Женщин — Сотрудниц быть грузчиками в дополнение к их основным обязанностям (продавец, кладовщик, мерчендайзер и т. п.).
Недостатки:Нарушается Трудовое Законодательство РФ!
При трудоустройстве кадровый сотрудник сообщает соискателям, что нужны физически выносливые сотрудницы. В торговых залах работают в основном женщины. В их обязанности входит переносить множественное количество единиц груза от 10-20кг (одна единица груза весом 10-20кг) в течении всего рабочего дня.
Мужчины за такие деньги, при таком количестве рабочих часов и «многозадачности» — «33 сотрудника в одном» не желают там работать. Доказательство этому, почти всякое отсутствие мужчин на данной торговой площадке.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаВ начале работы был лучший коллектив, особенно админы, но мы все уволились.) Далее →✗ НедостаткиРаботал почти год в данной компании, поначалу каких-то существенных минусов помимо зп не заметил, но в конечном итоге их оказалось очень много. Расскажу по порядку: как только вы откликаетесь на вакансию вам перезванивает сотрудник отдела кадров и «собеседует» вас. Почему в кавычках? Да потому что половина вопросов мне показались неуместными, например, вопросы о семейном положении и наличии несовершеннолетних детей. Про саму вакансию, зп и тп специалист рассказать толком не смог, а просто предложил прийти на торговую точку (далее тт), обещая, что администратор, мой, непосредственно, будущий начальник, мне всё расскажет и объяснит. Я согласился тк работа была нужна и лучше вариантов не нашёл. Мне ответили, что администратора предупредили, что я приду и я с интересом ждал следующего дня. На данный момент именно тот сотрудник, что собеседовал меня уже уволился, так что не знаю как с этим обстоят дела сейчас. На следующий день я подошёл на тт, представился девушке на кассе и попросил позвать администратора. Вышла женщина и сходу сказала, что администратора в штате данной тт нет и что она одна числится на этой тт (девушка на кассе была с другой тт), что уже вызвало у меня недоумение по понятным причинам, и всё-таки кое-что необходимое Галя (имя изменено) мне рассказала, показала и научила,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное, плюс в том, что каждый месяц планируются обучения от партнеров и внутренние обучения по товару — возможность узнавать новое о товарах. Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много: 1. Зарплата белая по трудовому договору поступает на карту в срок, а вот черную выдают как хотят — когда в срок, когда нет. Также с черной зарплаты удерживают за всё подряд и не сообщают об этом сотруднику, пока сотрудник сам не позвонит на горячую линию и не узнает, из чего сложилась зарплата в этом месяце: выписывают штрафы, удерживают с кассиров по 500 р. и с администраторов по 1000 р. ежемесячно в принудительном порядке на ревизии. Возможно, и ещё за что-то удерживают, но нам об этом неизвестно, потому что расчеток нет и по запросу сотрудника говорят: «У нас это не положено, не предоставляем расчетки». 2. Обещают изначально вообще одну зарплату на график 3/3 с 12-часовыми сменами, а по факту на эту зарплату еще нужно потрудиться выйти — так как такая зарплата возможна в случае переработок (то есть вместо 15 смен надо отработать 20 смен минимум и при условии 100% выполнения плановых показателей, иначе зарплата будет маленькой). 3. Отпуск 2 раза в год по 7 дней — это разрешенный максимум от работодателя. 4. На торговой точке нет охранника. Даже нет тревожной кнопки. Камеры видеонаблюдения есть, но смотреть их нет возможности почти никогда, так как в магазине постоянно поток людей, огромные приходы товара,... Далее →