Белый Налив Шевченко 36А: Проблемы с владельцем и отношением к сотрудникам

10.08.2021 Київ
Преимущества:

Дружній персонал, чудові відвідувачі

Недостатки:

Всі + закінчуються персоналом та відвідувачами, власник В. В. Завжди заважає нормально працювати. Відверто кажучи, 2 місяці там не працюю, але осадок залишився на все життя. Шановні, якщо ви і захочете працювати в сім’ї [Б.], обминайте стороною бульвар Шевченка 36А. 15−17 годин зміна за 600 грн) + постійно на вухо ворчить власник і його дівчина чи подруга, так і не зрозумів, хто вона… На будь-якій роботі, головне — це дружній колектив та адекватність людей, які тобою керують. Тут повний треш і неадекватність зі сторони В.В. перекриває всі +. Наведу одну ситуацію для повного розуміння картини:

Локдаун.

Підключили доставку 4 агрегатора.

Зробили знижку на все меню 40%.

Замовлення тільки йдуть, немає часу банально сходити до вбиральні, не кажучи вже про обід.

І так 14 днів.. Через те, що було мало персоналу, працювали без вихідних… 14 днів, харчування 1 раз в день зранку дома, 525 ставка за 15 годин роботи в пеклі і все для того, щоб В.В. зробив літню терасу… 2 тижні нас «кормили» премією, і що в кінці? 50 грн… Зараз мені аж смішно, але тоді хотілося кричати від розпачу…

Підведу підсумок: якщо хочете бути просто інструментом, якого купують за 525 грн в місяць і потім викидають як непотріб, то ласкаво прошу бульвар Тараса Шевченка 36А «Білий Налив». Власник В.В. — найжахливіша і найцинічніша людина, яку я зустрічав в своєму житті.

Дякую за увагу, виговорився..

Какая ставка за час в Белый Налив Шевченко 36А? 600

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 53327
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.03.2026 Київадминистратор
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Профіль із фокусом на продаж популярних малих порід (кавапу, мальтипу, той-пудель). Контент побудований навколо візуально привабливих фото цуценят, з позиціонуванням як «преміум» розплідника та активним використанням соціальних мереж для залучення клієнтів. Далее →
    ✗ Недостатки
    Довелося попрацювати SMM-ником у Маргарити Хомотюк і хочу зробити негативний відгук про роботодавця @sweetie.tails.kennel (для SMM) та три канали продажу матері Маргарити, Наталії Хомотюк з Ірпеня: @kennel_brise_de_printemps, якому швидко зробили ребрендинг (почали вмирати цуценята за тиждень-два після покупки) на @goldendoodles_kiev та @poodle_giant_kiev. Одразу скажу, що працювати з @sweetie.tails.kennel як SMM — це досвід, який точно не хочеться повторювати, і от аргументовані відповіді, чому. На перший погляд — «гарний» Інстаграм з милими цуценятами, сотнями фото і нібито «офіційний розплідник». Але зсередини ситуація виглядає зовсім інакше. Основні проблеми, з якими довелося зіткнутись: — Відсутність прозорості бізнесу. Жодних реальних підтверджень, що це офіційно зареєстрований розплідник. Немає документів, немає адреси, немає відкритих контактів. Комунікація будується так, щоб мінімізувати будь-яку відповідальність. — Сірі схеми продажу. Цуценят передають «з рук в руки» в місті за готівку, без нормального процесу. Після продажу клієнтів часто просто блокують, якщо виникають питання чи проблеми. — Сумнівна якість контенту і походження тварин. Зсередини видно, що: відсутні підтверджені генетичні тести, документи виглядають як формальність, немає реального бекграунду тварин. При цьому в соцмережах створюється картинка «преміум розплідника». —... Далее →
  • 22.01.2026 Київ собеседованиеАдміністратор гейм клубу
    Общая оценка:
    1
    Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →