Бельевой стайлинг Алина Гизатуллина: отзыв сотрудника
Скидки на продукцию, приятный салон, удобный график
Недостатки:Самый главный недостаток — это некомпетентное и хамоватое руководство, особенно высшее, которое в Москве. Я первый раз столкнулась с тем, что вообще не выбирают выражениям откровенно гнобят. Причём зачастую абсолютно без оснований, с чем я лично столкнулась. Сначала без разбирательств выливают на тебя грязь, а когда ты по палочкам раскладываешь, что ты не виноват, даже не извиняются за то, что были не правы. Управляющая в СПб хорошая в целом женщина, но абсолютно некомпетентна, отсюда текучка. Совершенно бездарное обучение. В первый день абсолютно безсистемно тебе просто в кучу наваливают информацию то оттуда, то отсюда, а когда у тебя образуется полная каша в голове, тебе дают обучающие видосы и считают это достойным обучением. Зачастую оказываешься голодным, потому что просто нет времени поесть из-за потока клиентов.
Так же будете работать за уборщицу. В целом категорически не советую, хотя, если вы готовы всё хамство терпеть и подлизывать руководству, то это ваш вариант
Полезный отзыв?
(1)
👉 Работа в БЕЛЬЕВОЙ СТАЙЛИНГ АЛИНА ГИЗАТУЛЛИНА в Санкт-Петербурге (5 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35546 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Продукция по себестоимости. Своевременная выплата. Есть зона для отдыха. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую. Вы пройдете недельное обучение, где вам Коуч даст азы, переодически закатывая глаза и цокая, потом вся ответственность за развитие будет на вас. Вам будут только говорить, что в вашей работе не так, называя это «объективной критикой» . 1. Текучка кадров из-за неуважительного руководства к сотрудникам. 2. Зарплата первые 3 месяца 35−37 тысяч. Это очень мало за работу в премиальном салоне. Это чисто за выработанные часы. Проценты от продаж отсутствуют. Придумана система грейдов, после 3-х месяцев обещают зарплату больше, но это не подтверждено. 3. Прослушка в примерочных, которая вас не спасает от неординарных ситуаций с клиентами, а наоборот дает возможность для руководителя послушать и сказать, что вы «не умеете говорить и вообще работник вы так себе». 4. Спасибо за вашу работу никто не скажет. 5. Оформление спустя месяц и числом каким вздумается им. Я проработала месяц непонятно на какой основе. Мне сначала было не особо важно оформят меня по тк или договору, но не оформляли никак. Кому это принципиально, то на уступок не пойдут. Называют это страховкой «а вдруг вы решите уйти спустя 2 недели» 6. График составляется на месяц и есть «доп» смены, дни когда вы не имеете права покинуть город и приехать в любое время. Понимание о том что у всех есть свои... Далее →