Бизнес-Кухня: отзыв сотрудника
1. «Мутная организация». Есть сайт-фантик. Можно даже подать заявку своего проекта. Потом, месяца через 2−3, если повезёт, позвонить не самая сообразительная менеджер и по бумажке зачитает обнаруженные недостатки в описании проекта. Причём на вопрос, что именно не устраивает, ответ будет примерно таким: «нужно поподробнее описать то-то и то-то».
2. Никаких гарантий, что после того, как вы свой, подробно описанный проект стартапа кому-то «им» передадите (всё общение — через почту или по телефону), не факт, что он не «исчезнет» и/или будет признан «не годным», этот проект с небольшой косметикой не «всплывёт» под лейблом совсем других «пацанов», естественно, из Москвы.
Это очень похоже на такой же развод, как с всякими конкурсами от властей: победители уже определены заранее (под них и конкурс организуется), но чтобы всё выглядело благопристойно, нужна массовка. И тогда подвешивается «морковка», голодные творческие люди за морковкой прыгают, но организаторы-то знают, что моркова остаётся «своим». Ну, и, за одно, если и материалов массовки будет что-то интересное, то на следующий конкурс эти материалы опять будут отданы «своим».
Так что рекомендация наивным людям, ищущим инвестиции на свой проект: ищите инвесторов по личным знакомствам. Конечно, вероятность найти стремится к нулевым значениям, но вас хотя бы не кинут, не уворуют ваши наработки и не отдадут «своим». А тут вы и время потеряете, и дело не сделаете, и свои наработки отдадите «кому-то».
Не рекомендую.
-
✓ Преимуществатолько то что дают зарплату в назначенный день Далее →✗ НедостаткиУстройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →
-
✓ Преимуществаберут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость. Далее →✗ НедостаткиУстроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть... Далее →