Бизнес Лидеры: Очень низкая зарплата и мотивация
Зарплата копейки. Оклад копейки. Больше 30 вы там при условии, что будете очень много зарабатывать, не получите. Компания работает по гениальной жмотской системе [К.]. Вам там даже ручку не дадут бесплатно, даже воды для сотрудников нет. Вишенка на торте в том, что вы будете не менеджером по продажам, а человеком, который затягивает людей в секту саентологов. Их продукты только самые дешевые и, так сказать, начальные, ориентированы на бизнес. А продукты такие, как усилитель мощности, уже втягивают людей в секту. Они и вам будут постепенно промывать мозги саентологической хренью. Можете почитать в интернете, что такое саентология, кто такой Р.Х., у них в офисе полно этой литературы. Все руководители и сотрудники в этой секте с промытыми мозгами. Люди они вроде неплохие, но сектанты. Денег вы там не заработаете и не потому, что плохо продаёте, а потому, что их система мотивации построена таким образом, чтобы вы оставались с пустым карманом.
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Краснодаре (47 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Краснодаре (6698 отзывов) →
-
Обратился в аутсорсинговую компанию Авангард в Краснодаре (ул. Красная, 113. www.rabota-uga.ru) по трудоустройству Бригадиром на производство в станицу Новоминскую. Мне крайне важна официальная работа, чтобы оформление по ТК РФ. В вакансии на hh обещают зп от 75 000 р в месяц на руки (оклад + проценты + премия). Задал вопрос, как рассчитывается зарплата и проценты, от чего зависит премия, и вообще, есть ли оформление по трудовому договору? Спросил про график и рабочее время? Ни на один вопрос менеджер Н. не ответил, общие фразы и недовольный раздражительный тон. Оказывается, с его слов, я задаю слишком много вопросов. Несерьезная компания. Будьте внимательны и лучше уточняйте условия работы в этой компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ малоПерекуры 30 минут График 5/2;6/1 (8 часов; обед не оплачиваемый час) Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство;Дурят на деньги. Не доплачивают оговоренную сумму, меняют условия и переобуваются в воздухе на раз-два;Не держат свое слово, [censored] отношения, все друг на друга перекладывают ответственность;Часто нет инструмента, либо он в крайне плачевном состоянии, нет необходимых комплектующих деталей;Крайне неуважительное отношение к сотрудникам у начальства (все везде их дурят), часто поливают грязью и цеховых работников, и монтажников;Такой текучки персонала еще нигде не видел;Присутствует уход от налогов на довольно крупные суммы, предпочитают брать наличку у заказчиков (часто не платят НДФЛ);Присутствуют следы дробления бизнеса с ООО «Мир Карнизов» (родственники).Ведут бизнес как в девяностые, все практически в черную в плане персонала, в плане ухода от выплаты налогов государству вообще молчу.Комната приема пищи и отдыха просто сарай-бытовка 2 на 4 на 10 человек;Покупка комплектующих для изделий или необходимой канцелярии, расходников на уровне маразма иногда (по типу: «сходи купи сам, а мы потом подумаем, заплатим тебе или нет»).Очень жадная контора: ни премий, ни мотивации, ни процента от изделий;Штрафы за то, что у тебя в руках умирает (уничтоженный) инструмент.Позволяют себе некорректно общаться (нецензурная брань) по различным по сути пустякам;Истерики и крики у начальства — норма общения, видимо, из конюшни повадки взяли.Привет вам в скором из налоговой, семья на федеральном уровне, устраните... Далее →
