Бизнес-Опт: отзыв сотрудника
Полное кидалово!
Работала в этой компании долго! Отношение к сотрудникам хамское, з.п задерживают 2 нед. точно, а также на месяц и более! Н.В. человек, который считает себя выше всех и вся, хамовата и некомпетентна, даже не здоровается если ты не ее материального. уровня! Деньги которые по факту заработаны, выплачиваются поделенные на 2! А при увольнении вообще не выплачиваются, трудовой договор на руки не выдается!
-
Полностью согласна. По ним плачет трудовая и налоговая инспекция, а так же суд. Мне тоже довелось работать в этой шаражке. Хамское отношение, задержка з/ платы, да и то не в полном объеме, трудовой договор вообще подписан не был. Увольняет без расчета. У них начальник отдела продаж А.В. сидит не на своем месте, мало того, что без высшего образования, так еще дура дурой — истеричка, «жопу» свою прикрывает за счет супервайзеров и тор. представителей, а ее муж там же работает псевдо логистом, а з/ плата у него 80 тыс рублей, бывший водитель-эспедитор 7 классов образования. Что касается Н.В. — так это недалекий во всех отношениях «обезьяна», человеком назвать ее трудно. Н.В. ненавидит всех и вся, а особенно красивых и молодых девушек, потому что гнилая уродина… Жизнь как бумеранг — все возвращается. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →💬1 комментарий