Бизнес-Юрист: Низкая зарплата и трудности с отзывами
Если умеете продавать-у вас будет отличная зп. Если вы умеете продавать упорно, тупо и, при этом, успешно, то высокая зп и скорее всего в перспективе станете руководителем города.
Недостатки:Официально устраивают не сразу, зарплату платят по стандарту: прожиточный минимум на карту официально, остальное налом. Своих же сотрудников они по определенному графику заставляют писать хвалебные отзывы себе же на Яндекс и других платформах. Договор придуман у них хитро, и по нему сложно будет вам вернуть деньги назад. Продажники из-за любви к высокой зарплате заключают договоры со всеми подряд, кто внесет деньги, тем самым подставляя компанию и самого клиента. А сами получают свою высокую зарплату, и все у них хорошо. Руководство очень любит долгие и бестолковые совещания, где они пафосно сидят и часами занимаются мотивационной ерундой. Душевно ли в коллективе? В моем было комфортно работать, а в остальном не рекомендую. Воспитанным, обязательным и исполнительным людям там нечего делать. Такие фирмы помогают единицам, у них основная цель: прибыль.
👉 Работа в БИЗНЕС ЮРИСТ в Санкт-Петербурге (34 отзыва) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37467 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНашла «Бизнес-Юрист» на hh, привлекла вакансия маркетолога. Собеседование прошло отлично, пообщались душевно. Сразу поняла — моё! Работа интересная, много возможностей для роста. Коллектив замечательный. Зарплата достойная, платят вовремя. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — хотелось бы комнату отдыха побольше. Далее →
-
Рабочий день до 18:30, при этом постоянные задержки на работе. Если совещание, то приходить нужно на работу раньше и подключаться к собранию как дурачок за 20 минут до начала. Малейший «косяк» — и у тебя наизусть будут спрашивать стандарт компании, как в школе. Руководство много говорит, но [censored] не делает, максимально неуважительное отношение к сотрудникам. Увольняют почти всех одним днём, могут уволить в середине рабочего дня. Руководитель юридического отдела — тупее человека найти будет сложно. Не вникает в проблемы и работу сотрудников, всё, что он делает — это пишет капсом в рабочих чатах, пишет как школьник, так что весь юр. отдел пытается понять, что ему надо от нас. Никогда не подходит к сотрудникам, чтобы выяснить, в чём дело, только сообщения в чатах или увольнения сотрудников один за другим. Правила в этой компании меняются каждый день, нигде ничего не фиксируется, только на словах, что руководство потом само не может запомнить, как и что надо делать. Огромная текучка во всех отделах. Всем [censored] на тебя, могут дать задачу после 18:30, в выходной, «попросить» выйти в выходной в офис. За это не будет даже «спасибо», но если этого не сделаешь,... Далее →