БИЗНЕСПАК: отзыв сотрудника

09.07.2018 Краснодар

Вроде бы неплохая компания, з/пл во время, руководство вполне адекватное.

Но есть внезапно пришедшая чума на голову сотрудников «супер исполнительный директор» [Ф.] [Е.] [В.] абсолютно неадекватная особа, которая корчит из себя непонятно что, в резюме у нее указанно что работала руководителем последние 6 лет, а куда извините делись остальные года деятельности из нее 42 лет? Слышит только себя, придумывает нелепые акции и ставит клиентов в рамки по заказам, что куча клиентов уже просто отказываются работать с компанией.

Через месяц ее прихода уволились 8 человек из 17 которые работают в компании, это показатель ее деятельности.

Надеемся что руководство обратит на это внимание наконец то и вышвырнет эту необразованную особу и сделает выводы.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 69194
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.10.2020 Краснодар
    Продают бумажную упаковку. Компания очень слабенькая, без будущего. Руководители уровня 0. Дезориентированы в пространстве, с синдромами биполярочки: «иди туда, не зная куда. Принеси то, не зная что. Хотят все и сразу и желательно бесплатно). Подход к работе не деловой, а детскоэмоциональный). Далее →
  • 29.05.2026 Краснодарлогист💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимущество оплачивает мобильную связь Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →