бизнесюрист: Строгие корпоративные нормы
Плюсы:
Справедливое руководство, удобный график работы и возможность посещать масштабные мероприятия Компании. Возможности карьерного роста и роста заработной платы в большой Компании действительно выше, т.к. руководящих позиций в принципе больше! Высокая структурированность функций и отделов (всегда понятно, какой отдел и за что он отвечает). Благодаря этому организационного бардака значительно меньше. И самое главное — стабильность. Ведь работая в крупной Компании, я уверена в завтрашнем дне!
Из минусов:
Строгие корпоративные нормы, которые подойдут не всем, лично мне не очень удобно добираться до офиса.
.
-
Проходила собеседование и 2 дня обучения на должность менеджера отдела забот… На собеседовании мне сказали, что это не продажи, что продавать ничего не нужно, сказали, что перерыв составляет 1 час. Далее я пришла на обучение, в первый день, когда я только пришла, было ощущение, что про меня совсем забыли, не были готовы к тому, что кто-то должен был прийти, посмотрели на меня с вопросительным знаком. Видимо, повторюсь — забыли про меня. Спустя минут 20 меня в итоге посадили за ноутбук, дали созвониться с девушкой, которая должна была обучать — она перенесла обучение на следующий день, сказав, что мол занята и вышлет в течение дня регламент Компании, где я должна все внимательно прочитать, и если меня что-то не устраивает, то я должна отказаться от данной работы. Целый день ждала этот регламент — ничего не прислали. Пошёл 2 день «обучения». Пришла, также было всё неорганизованно, ждала минут 15, когда найдут мне ноутбук, далее ждала около часа, когда девушка, которая меня должна обучать, соизволит позвонить мне. Итог — она даже не позвонила. Созвон обучения должен был быть в 10:30,... Далее →💬2 комментария
-
Обман чистой воды, одни продажи, у них в регламенте написано, что продают все, даже уборщицы. И если вам на собеседовании говорят, что ваша работа — это не продажи, — врут. Ваши социальные сети принадлежать вам не будут. Вместо часового перерыва — перерыв 30 минут. Пообщавшись с сотрудниками, я сделал выводы, что работают там некоторые совсем не юристы, дела ведутся года 2 или 3. Они даже вакансию хотят втюхать (продать) вам. Все отзывы положительные — это проплаченные отзывы сотрудников под дулом пистолета. В регламенте написано, что орать могут руководители на всех, и бунт подавляется силой. Там ещё написано, что задавать тупые идиотские вопросы нельзя. Как по мне, регламент компании должен быть идеальным, а не написанным не пойми как. Вся зп почти серая, и не факт, что вас официально трудоустроят. Далее →