Биосфера: отзыв сотрудника

Добрый день. Извините, но нужно быть полным идиотом, чтобы не распознать развод. Итак, я пришла по объявлению о поиске менеджера по продажам. Первое, что смутило, это процедура подбора персонала. Сначала вы заполняете анкету. Вместе с вами это делает ещё три человека. Уже на этом месте я знала, что происходит. Настоящие собеседования назначаются строго по времени и они всегда индивидуальны. Если есть поток — можно ставить крест и идти дальше. Но ладно, все это домыслы. Чем чёрт не шутит. Заполнила, прошла в кабинет. В кабинете на правах кадровика сидит молодушка. Уже забавно. Но, опять же, я могу придираться, надо идти дальше… Само собеседование — набор пустых вопросов, не имеющих отношения к делу. Просто имитация. Здесь надо оговориться, что я уже работала по подобной схеме в сомнительной шараге. И весь этот спектакль за версту чую. Сидела, болтала ногой, трещала за жизнь. Я вполне могла бы сказать, что у меня две судимости, четверо детей и все грудные, а в довесок кредит на 8 миллионов, зато есть опыт в продажах, я семки в переходе продавала. Всё равно сказали бы, что я подхожу. Поэтому я спросила напрямую, в чём подвох. Клялись и божились, что нет подвоха. И что ничего мне втюхать... Далее →