Биохимик: отзыв сотрудника

24.03.2022 Саранск
Преимущества:

Есть релокационный пакет. Приветливый сотрудник HR-Анна. Ну на этом всё, пожалуй.

Недостатки:

Отзывалась на вакансию специалиста по валидации в данную компанию, мне HR-менеджер объяснила, что на данную вакансию требуется сотрудник с опытом работы. Справедливо, нет-так нет! Менеджер предложила вакансию разработчика ЛС, так как у меня был опыт работы инженер-технологом на фармпроизводстве (3 года). Решила попробовать. Озвучила з/п менеджеру, которую хотела бы получать (причем, я снизила свои ожидания средней рыночной з/п ,так как у них, во-первых, есть релокационный пакет, а я из другого города и, во-вторых, опыта именно в разработке ЛС у меня не было).Опять же HR-менеджер меня заверила, что в принципе, уровень з/п приемлем (прошу это запомнить). В итоге, на втором собеседовании две начальницы меня огорошили, сообщив, что з/п будет меньше на 20 000. Просто потому что. НО! Моя з/п может вырасти до з/п ведущего технолога (а это всё равно на 10 000 меньше моих ожиданий), если я «приду и совершу чудо на их заводе» (напоминаю, они изначально искали человека без опыта на фармпроизводстве, а тут ждут чуда). По моей реакции эти самые начальницы поняли, что я не согласна. Ну и посыпались высказывания из рубрики «вам молодым и амбициозным только деньги и нужны!».Ну…как бы… ДА! Кушать хотят все, не только «большие начальники», но и простые смертные. Люди поэтому и переезжают в другой город, потому что им предлагают более комфортные условия, а их з/п намного меньше рыночной, при всём том, что заводом управляет Москва (ну,собственно,на это я и повелась). Ну и их аргумент, что я могу у них получить «неоценимый опыт работы», меня не убедил. Многие заводы производят подобные препараты, так что можно получить опыт и у других. В общем, не понравилась эта компания. Какие-то неадекватные люди (на мой первый и, Слава Богу, последний взгляд на них). Хотят, чтобы люди приносили выгоду компании, расширяли линейку препаратов и компания купалась в деньгах, но не хотят нормально платить. Ну и если бы HR-менеджер предупредила бы этих псевдоначальниц о моих ожиданиях, никто бы не тратил время зря. Жаль потраченного на них времени!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 29294

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 04.03.2023 Саранск
    ✓ Преимущества
    Чистые рабочие цеха. Зарплата вовремя. Спец одежду выдают. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа в 3 смены. Если сотрудник заболел или ушел в отпуск, замену не вызывают. 1 и за 2−3 можешь вкалывать за одну зарплату. Начальники молодые, важные, а на деле нечего самостоятельно решить не могут. Если кто-то брак делает, весь завод расплачивается. Далее →