Бкжби 1 им. Мудрика, Жби сибири: Сложные условия труда и низкие зарплаты
Раньше было лучше, график работы стал настолько произвольным, что тебя могут заставить оставаться каждый день по 13 рабочих часов с 1 приемом пищи, могут ещё и в ночь оставить, в 3 ночи домой придёшь и в 5:30 уже пора вставать на работу. А за переработку не платят. Это всё из-за тотальной нехватки рабочих, люди сюда не идут из-за нечеловеческих условий, нарушения банальной ТБ и низких зарплат. Постоянно из года в год висят вакансии одних и тех же специальностей. Текучка такая, что за годы уже чуть ли не весь город знает про это жби и поэтому не идут работать. Могут заставить выйти, если ты даже дома спишь в свой выходной, и у тебя и так график 220 рабочих часов в месяц. Бывает и по 260 рабочих часов. Если за такое количество работы заплатят 35₽, то не удивляйтесь, найдут отговорку. Например, план не выполнен, и никого не беспокоит, что это план на 20 рабочих, а вас всего 6. Рабочих так загоняли, что нет времени сходить в туалет, и бегают рядом с рабочим местом в закутки по маленькому, бывает и по большому. Травмы постоянно, переломы бывают, раны глубокие редко, даже одна смерть на памяти на заводе. Система штрафов такая, что зарплата может только в минус уходить, даже за чужие косяки. На проходной могут заставить все свои вещи вытряхнуть, если что не понравится. Зарплата разная: новичкам 17−19 платят месяца 3, бывает и дольше, кто постарше 25−35, ну и совсем ветераны по 40. Начальники по 100 и больше. Если отработаешь весь месяц 30 дней без выходных, по 12−13 часов, то могут и 50−60 заплатить, а могут и не заплатить и сказать, что слишком много получаешь ты и срезать зп.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

