БКК Коломенский: Проблемы с руководством и текучкой кадров.

Белая зп, булки.

Работал в отделе снабжения ТМЦ. В первый месяц работы сделал KPI 71%, хотя тут очень много вопросов, кто его придумал, ибо в этой компании привезти болт и привезти станок, собранный согласно спецификации, это считается одно и то же по трудозатратам. На собеседовании проговорили, что я закрою все заявки по категории электрооборудование и буду работать в основном с ними, по факту — нет. На второй месяц работы без разбирательства моей трудовой деятельности директор по закупкам [Щ.] А.Ю. увольняет с формулировкой «вы медленно работаете», чтобы прикрыть свою задницу перед руководством холдинга. Кстати, чистки там регулярные: каждые полтора 2 месяца она увольняет сотрудника. Интересно, когда же руководство холдинга поймёт, что проблема сидит у них под носом? Трудовые процессы и регламенты работы в отделе также отсутствуют, на согласование счетов ставят уволенных людей 2−3 года назад, либо вообще никого; ты постоянно будешь воевать с саппортом 1С, чтобы пытаться выполнить свой KPI. Слышать о проблемах в этой компании не хотят, точнее их слушают и игнорируют. Из интересного, вас будут постоянно просить переработать хотя бы 2 часа в день и в выходные дни; если вы не будете перерабатывать, вас уволят; в общем, на нарушение ТК РФ идут постоянно. Сейчас руководитель направления ТМЦ [В.] А.М. пытается усидеть на стуле, на который её посадили, компетенция у неё под вопросом: человек первый раз в жизни на руководящей должности, видимо, а в отделе очень непростая ситуация. Кстати, коллектива там тоже нет, он просто не может сформироваться хоть какой-то с такой текучкой: самый долго работающий человек в отделе работает там 4 месяца. С августа снабжение уже обнулилось полностью 2 раза. В общем, если вы себя цените и уважаете, не идите туда, как все мы знаем, рыба гниёт с головы, а с головами там явные проблемы.