Благотворительный Фонд "Помогать Легко": отзыв сотрудника
Увидела их вакансию на сайте по поиску работы, заинтересовало соотношение функционал/зарплата. Правда сразу смутило достаточно размытое описание самой вакансии, будто работодатель сам не до конца понимает чем будет заниматься сотрудник.
Откликнулась, созвонились, пригласили на собеседование, кстати находится фонд по адресу ул. Пражская д. 8, в подвале жилого дома.
Далее занялась поиском отзывов сотрудников о компании и информации по деятельности в интернет, я всегда так делаю перед собеседованием. Удалось выяснить, что отзывов сотрудников о компании в интернет нет и что учредителями являются:
[Ж.] [В.] [В.]
[Ж.] [Г.] [П.]
Семейная пара, подумала я, не к добру, когда работают вместе, но вышло всё ещё интереснее.
Пришла в назначенное время, само расположение удобное, но офис ничто иное как пара комнатушек в подвале, со всеми вытекающими — душно, вентиляции нет, плохой свет, места практически нет, люди с печальными лицами сидят сгорбившись за ноутбуками. Я не специалист, но уверена что санитарные нормы нарушаются.
Общалась с директором (паренёк лет 25) и его матерью (лет 55), это не семейная пара, как подумала изначально. Задавали много вопросов, перебивая друг друга, сразу обратила внимание что люди не особо грамотные, говорят «дОговор», «средствА» и подобные слова. Такой уровень общения нормально бы смотрелся для владельцев ларьков с пивом.
Очень много задавали вопросов о том, как я отношусь к работе в праздники и выходные, часто ли я болею, есть ли с кем мне оставить ребенка… Учитывая что в вакансии было указано оформление по ТК я не поняла смысла таких разговоров. Будущие обязанности будто и не интересовали руководство, главное не болеть и работать на праздниках и внеурочно…
Общую атмосферу бюджетности, например наличие на стенах криво висящих, распечатанных в плохом качестве фотографий и благодарственных писем, а также явно старой оргтехники, сильно разбавляло наличие на столе у директора ноутбука Apple.
В итоге мне предложили поработать несколько дней без оформления, на что я пообещала подумать и мы разошлись.
Поработать бесплатно я так и не решилась, возникли серьёзные сомнения в реальности трудоустройства и соблюдения норм трудового законодательства с их стороны в дальнейшем.
-
✓ Преимуществатолько то что дают зарплату в назначенный день Далее →✗ НедостаткиУстройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →
-
✓ Преимуществаберут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость. Далее →✗ НедостаткиУстроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть... Далее →