БладБахер: отзыв сотрудника
Работала официантом 2 недели в [censored] на Московской 4. Официантов не хватает, поэтому обещанный график 2на2 просто испарился. Работа с 10 утра до 4 ночи, причем на нежелание выходить по графику 3на1 или просьбы хотя бы уйти пораньше говорят: а как ты будешь дальше работать? график будет еще жестче. Куда еще жестче непонятно, под конец смены просто уже ничего не соображаешь.
При увольнении по собственному желанию, не выдали ни копейки, целую недели гоняли от управляющего до бухгалтера и обратно. В результате сказали: тебе платить не будем, ты была стажером, а стажерам мы не платим. По закону стажировка более 4 часов в день это уже не стажировка. Работаешь как раб, отношение как к скотине, а расчет не выплачивают. На все мои заявления, письма и сообщения, что я подаю в прокуратуру никак не отреагировали. постоянная текучка персонала, определенно не советую туда идти. еще и пиво разбавляют, могут и сок разбавить, и несвежее подать.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Кирове (94 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Кирове (82 отзыва) →
- 🇷🇺 Работа в Кирове (1266 отзывов) →
-
✓ Преимуществадотация на питание, развозка по городу Далее →✗ НедостаткиРаботал в 5-м цехе и остался крайне разочарован. Руководство совершенно некомпетентное — от начальника цеха до мастеров. У многих отсутствует техническое образование, из-за чего возникают постоянные проблемы в организации работы. Доходит до того, что руководство, мастера не умеют нормально читать чертежи. Cчитаю, что руководящему составу и мастерам необходимо пройти аттестацию на соответствие занимаемым должностям. Это позволит объективно оценить их квалификацию и повысить эффективность управления. Каждую смену — новое рабочее место и новые задачи: зачистка деталей, исправление брака, работа на токарном станке, прессе и станках с ЧПУ. При этом отсутствует стабильность и чёткое распределение обязанностей. Зарплата без переработок оставляет желать лучшего. При трудоустройстве обещали оклад 75 тыс. руб., но по факту он составляет 55–60 тыс. руб. В цехе действует бригадная система оплаты труда, и даже в бригаде без переработок максимум выходит около 60 тыс. руб. График — 2/2 по 12 часов, включая ночные смены, что при таком уровне оплаты выглядит несоразмерно нагрузке. В самом цехе крайне грязно — хуже условий я ещё не встречал. Оборудование в основном старое, ещё советских времен, и находится в изношенном состоянии, что напрямую влияет на качество работы... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать всю правду про компанию «Моди». Товар, который там продается, есть в таких магазинах, как: Фикс прайс, Галамарт, мпр.А также на всех существующих маркетплейсах.Если вам напишут, что товар у них другой, лучше качеством, то это не так.Составы одинаковые, единственное, что отличается, это упаковка.Но в мною перечисленных магазинах все гораздо дешевле. Если в потоке людей украли товар, сотрудники виноваты.Никаких сигнализаций, никакой охраны у магазина нет. За это все должны отвечать сотрудники, которые там работают. Что насчет работы в магазине. Ни за что хотели уволить любого сотрудника. Постоянные задержки зарплаты.У покупателей нужно клянчить наличку, чтобы выплатили зарплату (говорить, что терминалы не работают).Так же и по карте, не сразу приходят. Если люди ходят, сидеть нельзя, нужно ходить по кругу и поправлять товар. Когда большой поток людей, не разрешают отойти на 5 минут посидеть в кабинете отдохнуть. Отдохнуть можно только на обеде. Если на смене остается один сотрудник, в туалет выйти нельзя, магазин закрыть нельзя, оставить открытым соответственно тоже.Тогда будете ходить в туалет в ведро.Так же если большой поток людей, и вы не один на смене, вас тоже могут не отпускать в туалет. Терпите) И к вам будут... Далее →💬1 комментарий