Блогман: отзыв сотрудника
Собирают бесплатную аналитику по своему продукту! Вешают открытую вакансию на «менеджер продукта» и заманивают на тест (аргументируя, что они очень серьезные им нужен специалист с таким же мирровозрением как у компании и без теста никак нельзя попасть на собеседование), основанного на анализе и написании последующих рекомендаций по их продукту и «сайтику», что должен продавать. Заманивают возможностью оплаты теста в размере 10 000 рублей. Никакого дальнейшего собеседования не будет. Вы просто потратите свое время и предоставите бесплатную работу! Не тратьте на них свое внимание!
Полезный отзыв?
(1)
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаЧисто, красиво, дадут мак, будете читать бизнес книжки, обсуждать и «расти». Работает много крутых ребят, но очень молодых, им не с чем сравнивать, вот и терпят. Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной эту секту. Просто поверьте. Не помню, что подписывала при увольнении, и какие там нда, так сильна всякий случай без деталей. Но просто поверьте и уберегите себя. Иначе будете работать по 12−15 часов в день, 6/1, за зп ниже рынка. Никаких социальных гарантий, ничего. Я в своё время закрыла глаза на сомнительные отзывы, не повторяйте моих ошибок. Те видео, которые присылают эйчары перед оффером-все правда, но не ведитесь. Иначе прямой путь к психотерапевту через полгода, работа вас сожрет, с личной жизнью и вообще любой другой жизнью попрощаетесь. В обмен на… да ни на что. Просто так. Далее →
-
✓ Преимущества- интересное и нетривиальное собеседование, по итогу которого вам еще и скинут небольшую денежку вне зависимости от результата — с первых минут общения с сотрудниками компании складывается ощущение, что перед тобой очень дружный и заботливый коллектив, в который так и хочется попасть — если ты джун и поскорее хочешь начать решать боевые задачи, а не просиживать штаны за никому ненужной работой, то тут тебя этим обеспечат по полной — есть много классных процессов, каждый отдел занимается своим делом и работа между отделами налажена достаточно неплохо Далее →✗ Недостатки1) Колоссальные переработки — Очень коварный момент, о котором тебе дают знать уже на первом этапе собеса в вопросе «как вы относитесь к переработкам?». Из-за неопытности, можно подумать, что это в целом нормальная история, раз-два на неделе задержаться на пару часиков. На деле же это выглядит так, что переработки являются культурой компании, и если например говорить про отдел iOS, где работал я, то все вокруг работают от 12 часов в сутки каждый день. Это уже просто норма, и попадая в такую среду ты сам начинаешь работать столько же, хотя по факту тебя никто не просит об этом, но поверь, будет именно так. С тобой будут проводить различные one-to-one, где тебе будут внушать мысль, что такой подход к работе это норма и что мы все большая дружная семья, и на деле получится так, как будто ты сам к этому пришел. Кароче говоря, «синдикат» — так сказать топ менеджеры компании, очень умело манипулируют умами своих подопечных, из-за чего появляются вот такие странные вещи. Подводя черту под этим пунктом, я просто добавлю — что почти весь iOS отдел (да и вся компания) работают по воскресеньям, стабильно. Причем не по 2−3 часа, а стабильные 8−9.... Далее →
Федор Чернов
30.10.2020 09:43
Позвонили из компании, общался с их кадровиком порядка 30 минут. По ходу разговора спрашивал, белая ли у них зарплата, на что получил ответ "да, а вам как удобнее?". :) Очень много мне рассказывали про философию компании, как они ценят время, какие они открытые и тд. В итоге договорились, что на следующий день мне скинут с утра тестовое задание в определенное время, потому что "они уважают чужое время", и скинуть мне это все могут "да, без проблем". Кстати, во время разговора очень часто спрашивали про отношение к переработкам.
Приходит следующий день, назначенное время. И что вы думаете? А ничего никто мне не прислал. Я даже напоминать о себе не стал, потому что эти слова уже пошли вразрез с теми сказками, что мне озвучили.
В итоге только под вечер "уважатели чужого времени" скинули мне ТЗ. Я спросил, почему так вышло, получил ответ, мол, "да, извините". Все. По-человечески ж не сказать, в чем дело, по существу не ответить.
Ок, решил посмотреть, что там за ТЗ. А там 50% те же вопросы, что мы обсудили при начальном созвоне с кадровиком. Остальные - просьбы вольно описать все технологии, что они тебя спрашивают, написать плюсы и минусы к ним. Ещё куча вопросов лично про тебя. Причем заполнять их можно, как угодно, главное вписать хоть одну букву, потому что без заполненных полей не уйдет резюме.
Ах, и ещё среди вопросов просят пройти три ссылки на какие-то эмоциональные тесты. IT-компания, что уж тут.
Дальше я спросил, так с какими блогерами они сотрудничают, получил ответ, что пока ни с какими. При этом на их же сайте указаны три англоязычных. Что?
Спросил, где офис, ответили, что эта инфа ничего ни им, ни мне не даст. Правда?
Зашёл на хх ру, у них там 70 активных вакансий висит. Зашёл в маркеты, у них на кучу положительных отзывах о приложении, есть парочка, в которых сообщается, что ничего не работает, но приложение существует уже года 3.
Вишенкой на торте они просят в конце тестового задания указать номер вашей банковской карты. А CVC и даты окончания на надо?) Хотя зачем, если вся аналитика итак собрана, ведь их больше интересуют не технические знания, а какие-то личные.
Короче, я не знаю, что это за компания клоунов, за чей счёт их банкет, откуда ролики на их канале. Возможно, пилят грант, либо сидят на гос бабках. Возможно, просто данные собирают. Что они разрабатывают столь долгое время, откуда столько свободных позиций... Но там нет ничего серьезного. Не связывайтесь, ищите нормальных работодателей, у которых хоть слова с делом не расходятся настолько примитивно.