Блюзмобиль: Непорядочные руководители, обманывают людей!
Преимущества:
Нету
Недостатки:Непорядочные руководители обманывают наглым образом простых наивных людей! Обещают высокую зарплату и официальное трудоустройство, но по итогу кормят завтраками и придумывают какие-то обучения и экзамены, которые не оговаривались при собеседовании и встрече с руководством! В общем, одно слово: шарашка! Гнилые люди сверху и донизу… Не теряйте время — не связывайтесь с ними! Себе дороже!
Комментарии (1)
-
Магазин Блюзмобиль в Гомеле напротив ГАИ, богодельня нищая. Торгуют дешевым некачественным товаром. Услуги по ремонту авто оказывают вечно пьяные никудышные работники, которые работают нелегально. Директор помереть со смеху-Надточей и его рыжая потрахушка Емельяненко-мошенники и ворье. Далее →
-
ооо «Контио» в г. Казань. Вакансия архитектор-визуализатор. В вакансии сказано офис в Корстоне, ЗП 80-100к, но по факту на собеседование меня пригласили в кофейню далеко от Корстона, где посмотрели портфолио, а потом повели в строящееся здание делать тестовое задание. В Корстоне находится их офис продаж, мне сказали, там вы работать не будете, а на вопрос, где работать, ответили «тут рядом». Завели в черновую комнату, сказали сделать тестовое задание, довольно муторное, и дали только два дня. По требованиям вакансия тоже отличается. Написали, что ищут визуализаторов, а по факту будешь вести весь проект одна: работа с клиентами, геодезистами, проектировать экстерьер, интерьер, ИЖС и т. д., еще и в выходной выходить по надобности. Нагруженность 4−5 проектов на человека. Сказали, что будет только одно тестовое задание и потом уже будем обсуждать договор. ЗП тоже мутно сказали 45−50 стажировка, потом «посмотрим». Однако я отправила им готовое тестовое в пятницу, ответили в субботу утром «приезжайте». Я в выходные не была в городе, поэтому написали опять в понедельник, оказалось, что тестовое не одно, якобы сделала не то, что просили, и надо переделать. !Приехать, кстати, нужно было опять на эту стройку :)), сами делайте выводы. Я пошла на уступки, попросила деталей,... Далее →
bm_19715
08.08.2023 11:35
[В.] хотел устроиться в нашу компанию на должность мастера приемки. Но ему не хватало компетенций и знаний в некоторых областях, например, в общении с клиентами (обращался ко всем на «ты»). Он не знал процесс приемки авто, не владел информацией о специфике работы компании (цены на услуги, условия гарантии) и т.д. Кроме того, он сразу испортил отношения с нашими сотрудниками. Ему было предложено пройти небольшое онлайн обучение по «проблемным» для него темам. При проверке усвоения материала выяснилось, что [В.] не усвоил ни один пункт обучения! Вместо обучения он большую часть времени уделял соц сетям и постам в них. Тогда ему предложили изучить хотя бы самые обязательные вопросы, без знания которых, кандидат не может работать с клиентами. Например, какую гарантию мы даем на услуги, цены на основные виды работ. Но и в этом случае [В.] не изучил ни один пункт! Вместо этого он тайком скачал файлы с рабочего компьютера, установил на него пароль, заблокировал и ушел в запой на несколько дней. [В.] начал писать всем сотрудникам, у которых успел взять телефон, оскорбления и различный пьяный бред. Писал и днем и глубокой ночью несколько дней. Затем без каких либо требований начал угрожать, что отправит файлы, которые он скачал с компьютера, в гос. органы. Надо отметить, что скачал он в основном прайс листы и другие рабочие файлы, которые гос. органам совершенно не интересны. Единственный плюс в этой истории, что мы смогли выявить все «нюансы» [В.] на ранней стадии до его устройства к нам на работу.