Блюзмобиль: Непорядочные руководители, обманывают людей!
Преимущества:
Нету
Недостатки:Непорядочные руководители обманывают наглым образом простых наивных людей! Обещают высокую зарплату и официальное трудоустройство, но по итогу кормят завтраками и придумывают какие-то обучения и экзамены, которые не оговаривались при собеседовании и встрече с руководством! В общем, одно слово: шарашка! Гнилые люди сверху и донизу… Не теряйте время — не связывайтесь с ними! Себе дороже!
Комментарии (1)
-
Магазин Блюзмобиль в Гомеле напротив ГАИ, богодельня нищая. Торгуют дешевым некачественным товаром. Услуги по ремонту авто оказывают вечно пьяные никудышные работники, которые работают нелегально. Директор помереть со смеху-Надточей и его рыжая потрахушка Емельяненко-мошенники и ворье. Далее →
-
Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →
bm_19715
08.08.2023 11:35
[В.] хотел устроиться в нашу компанию на должность мастера приемки. Но ему не хватало компетенций и знаний в некоторых областях, например, в общении с клиентами (обращался ко всем на «ты»). Он не знал процесс приемки авто, не владел информацией о специфике работы компании (цены на услуги, условия гарантии) и т.д. Кроме того, он сразу испортил отношения с нашими сотрудниками. Ему было предложено пройти небольшое онлайн обучение по «проблемным» для него темам. При проверке усвоения материала выяснилось, что [В.] не усвоил ни один пункт обучения! Вместо обучения он большую часть времени уделял соц сетям и постам в них. Тогда ему предложили изучить хотя бы самые обязательные вопросы, без знания которых, кандидат не может работать с клиентами. Например, какую гарантию мы даем на услуги, цены на основные виды работ. Но и в этом случае [В.] не изучил ни один пункт! Вместо этого он тайком скачал файлы с рабочего компьютера, установил на него пароль, заблокировал и ушел в запой на несколько дней. [В.] начал писать всем сотрудникам, у которых успел взять телефон, оскорбления и различный пьяный бред. Писал и днем и глубокой ночью несколько дней. Затем без каких либо требований начал угрожать, что отправит файлы, которые он скачал с компьютера, в гос. органы. Надо отметить, что скачал он в основном прайс листы и другие рабочие файлы, которые гос. органам совершенно не интересны. Единственный плюс в этой истории, что мы смогли выявить все «нюансы» [В.] на ранней стадии до его устройства к нам на работу.