Блюлин: отзыв сотрудника
Все, кто планирует работать в компании ООО Экосити, оздоровительный центр Блюлин. Директор [Г.] [А.] [С.] ее заместитель [С.] [К.] Которые при приеме на работу обещают зарплату от 15 тр, когда берут на оператора телемаркетинга. На самом деле зарплата не превышает 12 тр. Которая выплачивается вообще не вовремя. Аванс могут вообще не дать. Если сам не будешь просить официалку, фиг устроят. Офис на Партизанской 82, там приходят клиенты. В офисе срач, везде грязь, холодно. В туалете бумажки волчются не в корзине, а по всему туалету. Для сотрудников никак условий, кулер сломан ещё с бородатого года, микровалковка не греет, место где сидят 6 операторов, 9 кв метров, базы для обзвона нет. Люди не идут и не назначаются. Клиенты, которые приходят не покупают. Следовательно, нет никаких своевременных выплат. Директор [Н.] сопля, 23 летняя, обращается к сотрудникам, как к подружке, может сказать вы [censored] как идиоты, расторопнее будьте. Может нахамить, нагрубить, отношение к телемаркетингу как к свиньям, у которых нет условий для работы! Текучка полная! В маркетинг постоянно требуются сотрудники. Директор и ее заместитель над всем смеются за спинами, говорят гадости. В лицо улыбаются. Знаю все по своему опыту.
Лично меня при увольнении обманули с деньгами. И до сих пор не отдали деньги, которые были обязаны отдать по договоренности.
Единственное, что могу хорошее сказать о компании, что такие плохие времена с деньгами начались с пол года. До этого было все в порядке. А отношение скотсткое с сотрудниками было всегда. Хотите быть обхаяными, вперёд. Каждому, кто работает в этой компании, не нравится отношение [Г.] к сотрудникам, но все все завтра и за спиной обсуждают. А в лицо только хорошее, нацепив улыбку.
[Н.] всех кого увольняет или кто уходит мам, после их увольнения собирает служи, говорит гадости и говорит, что все мерзко е предатели. Которые до этого внесли непосильный вклад в эту шарагу. Хотите плохо отношения, задержки ЗП и зп в 10 т, то вперёд.
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

