Божжи рус: отзыв сотрудника
Рыба всегда гниет с головы.
Директор магазина в ТЦ Галерея делит работников: кто имеет своё мнение и чувство собственного достоинства впадает в немилость: сразу.
ждите гнобление, крики, мат, оскорбления.
И все, что угодно можно будет тем продавцам, кто будет Лизать з@д;
В этом магазине как раз такая работает продавец [К.] Н.
Толку от этой малолетки НОЛЬ!
Весь день выходит по 20 раз курить, шляется по магазинам, из-за этого половина дня в магазине отсутствует!
На перерыв ей дают 2 часа, а не час как положено, а все потому что Лижет-Лижет-Лижет..так, что до рта достаёт))
И делает это даже менеджеру из Москвы [К.] Е., что со стороны смешно, так лижет, лишь бы остаться работать и командовать остальными продавцами
И вот таким [censored] за гуляния по ТЦ ещё и зарплату платят..
Есть ещё гуляющий пол дня по ТЦ и постоянно сидящий в примерочной продавец Баранник..
Ещё есть продавец [Е.]:
Отработав 1 неделю в магазине (находясь на испытательном сроке)!
тут же заявляет, что ему надо идти комнату снимать- во время рабочего процесса! И его отпускают! И Более того, ещё и оплатили час гуляния!
И закрывают глаза за постоянные хронические опоздания на работу на час!
И закрывают на это глаза за откупные от него чашки кофе и тоже оплачивают за этот отсутствующий час, а все потому что-
главное лизать и лизать и лизать…
, и деньги будут платить за отсутствие на рабочем месте. ((
А если не лижешь з@д, тогда придётся от директора [Л.] слышать крики пол дня за то, что (например) придёте со столовой на 2 минуты позже..
С самого начала по этому поводу постоянная текучка персонала,
мало кто хочет унижаться; тот сразу уходит.
Вот такая будет разница в отношении..Что могут уволить одним днём с полнейшим нарушением трудового законодательства, не выплатив зарплату,
самое смешное что это решает «пешка» [К.] а не собственник компании..увы..
Вообщем, половым тряпкам и ж@полизам будет комфортно;
Имеющие чувство собственного достоинства ищите лучше другое место работы.
Комментарии (1)
-
Конечно, не без минусов: Периодически меняется система премирования (с начала функционирования магазина менялась как в пользу сотрудников, так и наоборот, но премию получить в любом случае возможно). Форменная одежда мужчинам выдается на год, если увольняешься в течение этого года, то выкупаешь форму (по закупочной цене). Девушкам форма или денежная компенсация за ношение своей одежды не предоставляется. Надеемся, это временно. Конкретно по магазину в ТРЦ Галерея есть минусы относительно внутренних правил самого комплекса. Галерея далеко не самый лояльный ТРЦ, поэтому есть определенные моменты, которые необходимо соблюдать, во избежание получения штрафов. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп и компания зашибись все хорошо! Спасибо офису! Далее →✗ НедостаткиПолный беспредел в Афимол! Сотрудники и директор не совсем понимают, где они находятся! Сотрудник угрожает изнасиловать директора, я в шоке! И поэтому оказалась немножко неудобной!) Все нерусские покупатели и вообще весь смысл жизни делить на [censored] и не [censored] за фигня??? Почему директор с продавцами разговаривает, употребляя слово [censored] покупатели??? И так весь день несколько месяцев! Из сотрудников, по-моему, 1 русский, и почему вообще разрешено [censored] и унижать чужую религию и национальность??? Адресовано именно Афимолу, где ку-ку все! Далее →


Юлия (Менеджер по персоналу BOGGI
26.10.2020 10:34
Добрый день!
К сожалению, автор отзыва пожелал остаться неизвестным, хотя в силу небольшой текучки в нашей компании и в данном магазине в целом (есть сотрудники, которые работают с открытия магазина, есть сотрудники, чей стаж работы уже больше года на данный момент конкретно в ТРК Галерея) мы, конечно, понимаем, кем написан данный отзыв, но сохраним Вашу анонимность.
Мы расстались с Вами по ст. 81 ТК РФ (расторжение договора со стороны Работодателя) за грубое нарушение правил работы. Поэтому немного странно слышать, что компания нарушает трудовое законодательство, ведь мы белая компания и всё было оформлено на законных основаниях. Жаль, что у Вас осталась такая обида на компанию, в которой Вы работали достаточно долго, но, к сожалению, не совсем честно.
Жаль, что у Вас не сложились отношения с руководителем магазина и другими коллегами. Хотя эти сотрудники зарекомендовали себя с положительной стороны. В целом отношения с другими людьми - это субъективный фактор. Не всегда коллеги могут нравиться друг другу, но уметь находить компромиссы и общий язык в целях продуктивной совместной работы просто необходимо.
В отношении изложенной информации по перерывам сотрудников и дисциплине мы разберёмся и проведём внутреннее разбирательство.
Мы желаем Вам успехов в поисках нового места работы, условия и коллектив в котором Вас будут полностью устраивать, и Вы сможете раскрыть и реализовать свой потенциал!
Спасибо.