Бострада: отзыв сотрудника
Оказался в затруднительном финансовом положении, понадобилась подработка с оплатой работы сразу. Нашёл на «Авито» фирму «Бострада», там требовались грузчики и разнорабочие, график свободный, оплата сразу по завершении работы. Дали номер так называемого «бригадира», который представился Рустамом. Он пояснил как они работают: работа, в основном, погрузочно-разгрузочная. Оплата сразу на месте, 100 рублей/1 час. Существует у них так называемый «депозит», он составляет 1000 рублей. Т.е. из первых заработанных денег они забирают себе одну тысячу рублей на этот самый депозит, который нужен, якобы, для возмещения возможного нанесённого заказчику ущерба (повредили имущество при перевозке-переноске, погрузке). Он зачисляется на личный счёт работника и лежит там. Ещё у них существует система штрафов за опоздания на заявку, запах перегара и прочие возможные жалобы заказчиков и другие «косяки» (Не дай Вам Бог попытаться договориться с заказчиком напрямую, обменявшись телефонами! При увольнении депозит возвращается. Работа осуществляется по трудовому договору, который оформляется при желании. Меня условия насторожили, но — сильно были нужны деньги, увы! Впоследствии я узнал много интересного! Оказывается, оплата заказчиком 200 рублей/1 час, в некоторых случаях ещё дороже, но, работникам они не «светят»! Большую часть себе забирает фирма за то, что, в принципе, она предоставляет только информационные услуги: диспетчер даёт информацию бригадиру, а бригадир звонит своим работникам. Это уже два звена посредников! Все они сдирают свой процент — нахлебники! Таких низких расценок (для работников) в городе больше нет! Был случай, когда за работу 10 и 11 часов одному оплатили 300 рублей, второму — 250 рублей! Остальное высчитали! (Одному штраф за опоздание к заказчику — 650 рублей, с другого на депозит отняли 850 рублей!) Работать весь день и получить копейки! Один проработал больше месяца без всякого договора, другой — 1 неделю, ни тот, ни другой в глаза не видели своего бригадира Рустама! Таких там полно! Перед этим бригадир пропал на три дня, не брал трубку, люди сидели без заказов и без денег! При появлении сказал, что он «сильно устал от нервной работы» и подумывает уволиться! (представьте себе, как люди будут после этого работать — все контакты с фирмой и с заказчиками через бригадира! И депозит им никто не вернёт — их там никто не знает и в глаза не видел, даже договора у большинства нет) Это Заказчиков они облизывают и угождают во всём, а из работников все соки выжимают! Многие там трудятся приезжие, у кого нет другого выхода. Люди, кому дорого здоровье и деньги — не ходите туда! Такие грабительские тарифы за посредничество — 50%, навевают воспоминания о рэкете и крышевании 90-х годов! Говорят, раньше фирма называлась «Саламандра», неспроста же они сменили название! От них так и несёт «бандитским духом 90-х»!
-
Хотела бы оставить субъективное мнение о работе в данной организации. И, увы, оно далеко не позитивное. К сожалению, работать тут никому не посоветую. недостатки (минусы): 1. Непрозрачная и нестабильная система оплаты труда: · Официальный оклад составляет лишь небольшую часть от общей суммы (в моем случае — около 20 000 руб.). · Основная часть зарплаты обозначена как «премиальная» и регулируется через систему КТУ, критерии которой не формализованы и неизвестны сотрудникам. · Размер премиальной части может быть произвольно и значительно сокращен руководителем по субъективным причинам. Таким образом, конечная сумма выплат каждый месяц непредсказуема. 2. Неконструктивная корпоративная культура и управление: · В компании высокий уровень текучести кадров как в офисе, так и на вахтах. · В коллективе наблюдается атмосфера высокой напряженности и неопределенности. · Процесс согласования задач чрезмерно бюрократизирован и часто непрозрачен, что снижает эффективность работы. · Отсутствует система обратной связи, мнение рядовых сотрудников не учитывается. 3. Нарушения в организации рабочего времени: · В компании практикуются неоплачиваемые переработки. · При этом вводятся незаконные санкции (например, финансовые штрафы за опоздание), что прямо противоречит Трудовому кодексу РФ. 4. Карьерное... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе увидел никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОмск. Вся правда и отзыв о «компьютерном мастере» в.п. 8−951-400−97-75 (На самом деле компьютерного мастера, называющего себя В.П., зовут А.В.) Это я выяснил, отправив один рубль по номеру, с которого поступил звонок. Непонятно, зачем мастеру представляться чужим именем и перезванивать с другого номера. Настоящий специалист ценит свою репутацию, гордится брендом, отзывами и качеством оказанных услуг, поэтому всегда работает под своим именем. Теперь опишу саму ситуацию. Мне не заплатили за сотрудничество в качестве промоутера (расклейщика листовок). Все листовки были расклеены в период с 17 по 18 марта в районе Нефтяников. По завершении работы менеджер офиса два дня не выходила на связь, а затем попыталась обвинить меня в том, что листовки нужно было пронумеровать. Ничего подобного мне в офисе не говорили, и распечатанной инструкции не было. Хотя во всех рекламных агентствах обычно есть печатная памятка для исполнителей. С собой диктофона у меня не было, поэтому доказать этот факт невозможно. Также непонятно, почему листовки изначально не были пронумерованы, и есть большие вопросы к их качеству. После этого я позвонил мастеру, и так называемый «мастер» заверил меня, что в понедельник всё решится. Решилось всё... Далее →
