Братскводстрой: отзыв сотрудника
Проработал в этой конторе почти три года. Уважения к персоналу среди начальства нету. С зарплатой обманывают урезают якобы ему много. Директор самому и шизофреник. Механик дву личный человек. Говорит и обещает одно, а потом отмазываеться якобы так не говорил. Среди отделов нет сработаности. Начальники участков все время прикрывают свою [censored] и подставляют бригады. Переработка не как не оплачивается вобщем-то любят рабов. Выходные не соблюдают
-
Довелось поработать в компании Братскводстрой. С виду все хорошо и замечательно. На самом деле-кошмар. Директор- Козик [В.] [В.] самодур! Зарплата мизерная. Если вы идете на рабочего-отношение скотское. Урезают зарплату рабочим под предлогом"что-то слишком много у него». Если вы студент и хотите получить стаж- то вам туда. Бесплатная рабочая сила там приветствуется. В отделах творится черти что. В ПТО начальнику абсолютно [censored] на свой отдел. Одни студенты, которые «начальника» не считают за начальника. Держится бухгалтерия. но все потому, что Е.В. бегает перед Козиком на цыпочках! Обещают вам одно при трудоустройстве- на деле другое. При увольнении расчет делают очень заниженный. После увольнения-никогда не давайте номер Козика для рекомендаций. Наговорит всего, что после этого вас вообще никуда не возьмут. Козик просто двуличный человек- в глаза тебе одно, за глаза унижает каждого. Правильно говорят, что рыба гниет с головы. У Козика она давно сгнила. Отдел кадров и охрана труда- меняются только так…это не удивительно..такого бардака еще поискать! Все удостоверения и т.д.-липовые. Всем проверкам дает на лапу, иначе при любой проверке, зайдя она в отдел кадров, закрыла бы контору пожизненно. В общем если вы грамотный специалист- обходите эту... Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →