Брендо ( Рикер, 10 пальцев, Дом Европейской обуви, Лацио): отзыв сотрудника
Куча причин почему с этой организацией не стоит связываться, не зависимо на какую вакансию ты идешь! Во-первых, это ИП, творят, что хотят! Официальное трудоустроивство, только после прохождения аттестации, через месяц, а то и больше, пока не пройдешь аттестацию ни какого трудового договора, работаешь на добром слове. Зп черное! Белый только оклад, ее переводят на карту, за минусом налогового вычета, вторую часть, а это % вы получите, только после того, как магазин проведет инвентаризацию/учет, а проводит, он его каждый месяц, в конце месяца. На учете, все что попадает в недостачу, вы скидываетесь из собственных средств заведующей, она отправляет эти деньги в бухгалтерию и тогда ВАМ выплачивают ВАШИ % ОТ продаж НА РУКИ, эта часть черная! Обучением занимаешься сам, если хочешь, хоть как-то работать, а не просто носить обувь такого размера, который просят. Руководство все надо менять, особенно офис и кадровиков, настолько не грамотный подбор персонала, что просто ужас! При собеседовании, не проговаривают все ньюансы, ты их узнаешь, когда уже вышел и просто после диву даешься, как все ХИТРО И НЕ честно! В компании полный бардак! Огромные текучки кадров разного плана. Качество самой продукции оставляет желать лучшего, больше всего убивает, то ЧТО В магазине рикер, всего 2 пары ОБУВИ рикер, покупатели просто в шоке и спрашивают, зачем тогда у вас такое название, когда обуви такой марки по сути нет, да и вообще нет марок немецкого производства, в основном КИТАЙ или страна бренда Россия, а производство все тот же китай! в первые увидела, что в магазинах этой сети продают Тайские носочно-чулочную капроновую продукцию, отварительного качества, лучше бы не позорились и вывели ее. Акции проводят не грамотно, нет рекламной поддержки, да и вообще все не серьезно. Если вы соискатель, то еще 10 раз подумайте, прежде, чем туда идти, поверьте вас хватит не надолго.
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЕсли у вас есть хоть какая-то возможность тут не работать, не работайте …Просто это невозможно: ежедневное давление, начальство с ума сходит.Через день новые регламенты, сами придумали, сами забыли … Вечные требования, что бы ты ни делал, ты делаешь неправильно! Их вечное «будут вопросы, задавайте!» — только попробуй чего-нибудь спроси, все магазины, весь офис будут о тебе знать.Они буквально даже не здороваются…График примерно без выходных, зарплата в среднем 40 000 тысяч. Отпускных, больничных можно не ждать, как финансово, так и физически ..Начисляют по белой зарплате, т.е. копейки.Ну и ходить туда не желательно, ведь некому работать. Будешь ходить, тебя сами попросят …По словам Н., не найдете сотрудника, не видать вам отпуск, как собственных ушей ….а у них же обучения, что они из себя представляют: в свой единственный выходной ты поедешь на Калинина, просидишь там 2−3 часа, на дорогу потратишь час/два, ну или на такси около 1000, и все — завтра на работу …у менеджера у самой нет семьи, нет детей, и она считает, что все, как она, должны жить работой. Она может позвонить, написать в твой выходной, придумать какую-то планёрку и еще чего, бросай все и подключайся, и не важно, что... Далее →💬3 комментария

