бристоль: Рабство и обман
Нет
Недостатки:При устройстве в Бристоль ты не знаешь и 1/100 ситуации, которая там творится. Открылся новый магазин, я, ПК вдвоем с администратором его приводили в порядок, отмывали, расставляли товар. В итоге админу пришлось отработать 15 дней по 10-15 ч без выходных, мне 10 дней тоже без выходных, еще и приехал БРЛ с крепким алкоголем почти на 4 млн. р, разгружали с 18:00-2:00. Миллион коробок, представьте состояние админа, кот. принимала товар, я боялась, что она упадет в обморок. В итоге при первой ревизии обнаружилась недостача ящика рома (12 бутылок почти на 9000 р) платили за это МЫ, хотя явно это был недовоз со стороны поставщика! Это лишь один из многочисленных минусов в этой компании, про другие даже не хочу вспоминать. Если все-таки пойдете туда работать, закупайте памперсы и еду, кот. можно поесть за 3 мин, не отходя от кассы!
👉 Работа в БРИСТОЛЬ в Новокузнецке (5 отзывов) →- ❓ Стоит ли работать в БРИСТОЛЬ пк? →
- 💻 Отзывы о работе пк в Новокузнецке (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1046 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс, который могу выделить это кража акцизных товаров, на эти кражи писались заявления в полицию и списания с кассиров не было Далее →✗ НедостаткиВесь магазин — это один большой недостаток. Начинаем с начала, когда вы приходите устраиваться, вас чуть ли не с головы до ног оближут, магазин представят в лучшем свете с графиком 2/2, с высокой заработной платой, обещанная зп была 36 700 рублей, переработки, премии и надбавки оплачиваются во время. Хорошо звучит, не правда ли? Просрочка списывается за счёт продавцов (иногда было такое, что в магазин приходил товар, по срокам хороший, а на деле, если вскрыть пачку, внутри товар с плесенью), недостачи при ревизии списываются с персонала (минус списывают, а плюс ставят на оприходование); что-то разбилось либо у вас, либо у покупателей, списывается с вас. Как нам говорил ведущий администратор и администратор магазина, не хотите, чтобы списывали с вас, заставляйте оплачивать разбитый товар покупателей. Ужасные переработки: работаешь с 8:00 до 23:00 в одного человека, потому что всё время не хватает персонала (чему я уже совсем не удивлён (а)), по факту отрабатываешь 15 часов, + приходишь в 7:30 и уходишь в 23:30 (как нам говорили, мы обязаны уходить так, хотя в трудовом договоре этого не написано), в итоге уже 16 часов, а оплачивается всего 12 часов,... Далее →
-
Хочу поделиться горьким опытом работы в сети магазинов Бристоль. В Кемеровской области эта сеть появилась недавно. Меня пригласили на должность администратора магазина. Во — первых низкий уровень зарплаты, пишут от 34 000, до вычета налога. [В.] рабочий день, по факту работа с 8−00 до 18−00, два часа на обед не оплачивается, что интересно в договоре прописано, что обед у администратора начинается с 10−00 до 10−40.В это время невозможно идти на перерыв, так как администратор находится в магазине один. [Б.] с основного склада может приехать и в 22−00, и в твой выходной — воскресенье и ты едешь в выходной или остаёшься до 23−00 и принимаешь машину. Переработанные часы не оплачиваются. При трудоустройстве говорят, что в штате будет один администратор и три продавца, по факту один администратор и два продавца. Говорят — лимит на Кемеровскую область исчерпан. У меня второй продавец запил и я работала одна в магазине с 8−00 до 23−00 и никого не волнует, что ты до 18:00 и у тебя забирать ребёнка с сада некому. Это продолжается третью неделю и не кого устроить не могут. Служебную записку на переработку часов отправила супервайзеру, пришла зарплата, а переработку не оплатили.... Далее →
