Броен: Неправомерное увольнение без разбирательств

06.02.2021 Коломна

Отработав честно пять лет в этой компании, был уволен за утрату доверия без каких-либо разбирательств, подтверждающих мою вину. Изначально было предложено выплачивать добровольно им огромную сумму с угрозой увольнения в случае невыплаты, что они и сделали, уволив меня по отрицательной статье. Такая же участь постигла и моих коллег. По итогам работы в указанной компании могу сделать вывод о потребительском отношении руководства и явном несоблюдении прав рабочих.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 38452

 

Комментарии (1)

Меня так же пытались уволить по статье, не рекомендую данную компанию

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 08.10.2019 Коломна
    Это свидетельствует о дурном ведении дела — когда прибыль выжимается из рабочих или покупателей. Её должно дать более искусное руководство делом. Берегитесь ухудшать продукт, берегитесь понижать заработную плату и обирать публику. Побольше мозга в вашем рабочем методе — мозга и ещё раз мозга! А если у руководства его нет? Далее →
  • 04.12.2025 КоломнаАнонимный сотрудник👍2
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не каких преимуществ, одно разочарование, начальник жадный, люди рабы! Далее →
    ✗ Недостатки
    Вот такое новогоднее распоряжение нам сделали. Мотивация на нуле, как работать и за что работать? За спасибо? Объявление: начался последний месяц 2025 года. Требуется выполнить для заказчиков большое количество заказов. Если мы их подведем, возможно, в следующем году будем без этих заказчиков. Оно нам надо? Прошу всех отработать этот месяц с особым усердием, чтобы предприятие и дальше имело возможность развиваться. Напоминаю, что смены для работающих по графику с 7 и до 7. Оборудование останавливать за 15 мин. до окончания смены. 15 мин на уборку рабочего места и пр. Начальникам смен обеспечить выполнение этих требований. Начальник производства д.е.п. 04−12-2025 Далее →