Бромфопром: Обман в расчете зарплаты и обещаниях
Нормальный коллектив
Недостатки:Данная компания имеет ещё такие фирмы в своей структуре — Полимер Эталлон, Поликарб, Полиэтилен пак.
Три собственника, двое из которых отвечают за закупки сырья по направлениям, третий — за продажу гранулы.
Фирмы занимаются переработкой вторичного полимерного и полипропиленового сырья в гранулу. Офисное управление собственниками ведется в стиле 90-х, когда придерживается, со стороны собственника, один покупатель, продавец или логист, чтобы на собрании, когда сотрудник отвечает, что нет возможности найти данное сырье — пафосно набирается один из номеров и показательно решается вопрос, делая из сотрудника кусок [censored]. Очень часто требуют сырье, за которое нет денег заплатить, и сотруднику приходится рассказывать сказки про отсрочку платежа. Дурят в расчете зарплаты, обещают одно, считают по-другому, выставляя тебя дураком. При увольнении кидают на зарплату.
Много обещают и ничего, практически, из обещанного не выполняют.
-
✓ ПреимуществаЛегкая работа Далее →✗ НедостаткиРаботала я в Караване вначале 26-го года.Ну что, там дедовщина. Ничего психопатке, которая меня привселюдно оскорбляла и помыкала мной, не было. На минуточку, она такой же раб там, как и я. Такие дела. Уволили меня одним днём по моей просьбе, я бы не работала так, и скорее всего мы бы подрались (ну я бы набила ей кабину, бо эта чепуха на дистанции только гавкать может). Лолита, дура [censored] привет!))) Ещё на меня наговаривали, что якобы я весь зал перемешала и меня хотели уволить, а когда выяснили, что это не так, просто заткнулись, даже не извинились. Бонусы только за выполнение плана, а план высокий, за который вы получаете всего лишь 5 тыс. плюсом. А так работаете за «иди на 3 буквы, дура тупорылая» за 18к грн.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКерівниця БФ на співбесіді говорить одне, а потім «додає» обов'язки,що не вказані в договорі. Говорить з працвниками зверхньо, часто кричить, хоча розказує, що має психологічну освіту. Заплата посади ділиться на 2−3 людей, а обсяг роботи повний. Багато людей працюють 2−3 тижні, місяць, поки розуміють, куди попали, після чого їм не платять за роботу, люди йдуть. Більше половини колективу постійно міняється,ми не встигали навіть познайомитися між собою, не знали в обличча. Далее →✗ Недостаткихамство директорки фондуневыплата зарплатынечеткие обязательствадокументы [censored] задним числом Далее →
