Бронницкий Ювелир: отзыв сотрудника

18.12.2019 Москва

Отвратительная управляющая салоном в ТРЦ Калейдоскоп (директор ООО Розничная сеть № 14 [Ш.] [С.] [С.] так называется юр. лицо в которое оформляют официально). Официальная зарплата 20 000. Нарушают ТК на каждом шагу, Управляющая не компетентный руководитель — не знает законов и ТК. Коллектив салона просто жуть, махинации прокручивают, НЕ рекомендую.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 55802
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 05.04.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    Всегда своевременная зп, без задержки Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы пришли из Соколов, Санлайт, будьте готовы вернуться в прошлое! Где вы ежедневно считаете салон, пишите никому ненужную тетрадку с остатками и из-за этой тетрадки ругаетесь в коллективе! Кто где ошибся, кто неправильно заполнил?! Отчеты вы делать будете все самостоятельно, раз в неделю, и по факту вы будете заниматься этой галиматьей, а не торговлей! Зарплата у вас будет складываться из вашего процента с продаж, а пыхтеть вам нужно будет над бесконечными журналами из 90 годов! Вам захочется уволиться уже через месяц, потому как никто этим заниматься не хочет в разгаре 21 века! Молодежь тут не работает, потому что для них это дико, каменный век! Далее →
  • 24.04.2024 Москва👍4
    ✓ Преимущества
    Не проявили Далее →
    ✗ Недостатки
    Позвали на собеседование, офис далеко, обсудили дальнейшие шаги, обещали после проверки службы безопасности, а это два дня, связаться. Далее ювелиры забыли про профессионализм и испарились. Отсутствие обратной связи от HR. Сообщение с моим вопросом про статус вакансии прочли и ничего не ответили. Через две недели сообщили, что информации по вакансии нет. Это каменный век. Проявляйте уважение к времени кандидатов. Зачем выдёргивать людей на очные собеседования, когда можно и по видеосвязи украсть их время и пропасть. На собеседовании отговаривали от работы в компании. Видна усталость руководителей. Далее →