Бронницкий Ювелир: отзыв сотрудника

Вакансия в офис, в отдел маркетинга. 3 этапа собеседования: 1 — анкета, тестовое задание, 2 — собеседование с HR, 3 — встреча сразу с двумя руководителями: по развитию и по кадрам. Если понравишься, только после этого есть допуск к дир-ру по маркетингу. Впечатления — ужасные. Не дай Бог работать в таком коллективе. Полнейший совок. Откровенное хамство на встрече со стороны руководителя отдела персонала. Женщина 50 лет, которая задавала вопросы не по теме, совершенно не сведущая в маркетинге. Сразу сказала, что мой опыт их мало интересует, а потом спрашивала в подробностях, как я работала на прошлом месте (крупнейший ритэйлер России), какие там были бюджеты, какие KPI, какой общий бюджет маркетинга и рекламы на год у компании ну и прочая инсайдерская информация. При этом когда я спросила какие бюджеты у них, мне сказали конечно же «ноль»! Завелась и буквально стала брызгать слюной, типа: Вам еще и бюджеты нужны? У нас так не работают! вы сами руками работать можете или вам бюджеты подавай? за бюджеты каждый сможет))) 20 минут по моему резюме гоняла с комментариями: ну вы тут ничего не добились, а тут вообще год проработали, а эту компанию вообще никто не знает). Потом еще 15 мниут очень мерзко высказывалась по текущему сотруднику, что он никчёмный, не может достичь показателей при этом работает 3 года) Видимо без бюджета бедолаги мучаются) Еще во все лезет генеральный директор со своими совдеповскими идеями для маркетологов) Роста конечно там не будет и опыта с нулевым бюджетов вы не приобретете, будете мальчиком для битья) Еще есть полиграф для сотрудников, т.к. боятся воровства, и учет рабочего времени по карте, за минуту опоздания — штраф. В общем давно такого отстоя не видела, сбежала сразу)