Брусника. Екатеринбург: Отсутствие оплаты за участие в корпоративе
Преимущества:
Есть обучение, ДМС, 13 зп. Крутой офис в центре Москвы
Недостатки:Нашему отделу по разработке КЖИ не оплатили участие в корпоративе в честь Дня строителя. По мнению компании, бухгалтеры и экономисты больше причастны ко Дню строителя, чем инженеры.
Если вы идете в разработку КЖИ, готовьтесь к взаимодействию с отсталой фабрикой и не менее отсталыми инженерами на этой фабрике, которые занимаются исключительно проверкой чужих чертежей, придираются к лишней точке/запятой/толщине линий, так как сами они ничего начертить не способны.
-
✓ ПреимуществаНе узнал Далее →✗ НедостаткиВ Московском подразделении БОС (брусника — генподряд) бардак и неразбериха, каких не встречал. Более месяца мурыжили со встречами на объекте и в офисе, онлайн-собеседованиями (3 раза), медосмотрами (2 поездки) и вот, обозначили ДАТУ выхода! Я отказал другим работодателям, после чего предложили должность, не соответствующую изначально обсуждаемой с «первым» лицом московского региона — типа, нет такой в штатке. Потом ещё не смогли сформулировать доход по итогам и пропали со словами: «ничего не можем сказать…». После моего звонка с просьбой определиться с датой выхода сказали «свяжемся с Вами». До сих пор связываются. Не рекомендую никому тратить на них своё время. Неуважение на старте — хороший показатель. Далее →
-
Отозвалась на вакансию Дизайнер-комплектатор, прошла 1-е собеседование с девушкой HR. Пригласили на «ассессмент», как это: вас просят выделить время с 10 до 16 (но мы закончили чуть раньше), приходит 12 человек, откликнувшихся на разные должности (менеджер, комплектатор, монтажник, продажник…). В красивом модном офисе всех заводят в конференц-зал, где сидят все HR и руководители отделов. Сначала презентация о том, какие они нереально крутые, и поэтому сейчас будет вот такой формат. Проводится 2 теста с билетами: 1 — задача узнать, что хочет ваш клиент. После первого сразу отправили домой половину соискателей. 2 — задача доказать, что «стул лучше кресла» в виде монолога-презентации или стендапа. Сразу после опрашивают по резюме, опыту работы, кого-то спросили «где родились?», одна девушка очень волновалась, и ей явно было не по себе, как на экзамене. Мне тоже было не по себе (я интроверт), но они просили не строить из себя кого-то другого, и я отвечала честно, была собой, а интроверты не любят, когда много людей, да и вакансия к выступлениям перед публикой не обязывает. Кстати, после каждого выступления на каждом тесте они закрывались и очень долго обсуждали каждого. Итог 2-го собеса: «Наши HR с вами... Далее →💬1 комментарий
