Бульон: отзыв сотрудника
Работали вместе с парнем бариста на этом производстве. Мало того, что они не соблюдают никакие правила [С.] там еще и не знают ТК РФ. С вас постоянно выяитают недостачи по бару. Коллектив распускает сплетни и слухи, вечные скандалы. Когда говоришь об этом начальству, то они мягко говоря забивают и говорят, чтобы решали этот вопрос сами. Показатель того, что им важны только деньги, а не слаженность работы в коллективе. Каждый из директоров (их 2, или 3, даже не понятно) смахивает ответственность на другого, они не знают обязанности каждого работника и постоянно придумывают новые. В итоге я ушла, а парень мой остался. Ему по просьбе не дают выходных, оправдываются тем, что у них «форс-мажер», хотя за два месяца могли найти сотрудников, но попусту отшивают из-за внешности или еще каких-либо качеств, которые им не понравились. Какими критериями они пользуются, непонятно. В итоге в просьбе отпустить на выходной они начали запугивать штрафами и нести бред, что они когда-то в молодости работали столько же, даже больше. Понимания от начальства 0, так еще и при увольнении выпишут тебе всякие штрафы и недостачи, но рассчитаюся этими оставшимися копейками. В выходные дни развоза нет, а транспорт не ходит, но это им не доказать. А в будние дни, вместо того, чтобы уезжать в 00:00, ты еще пол часа ждешь, пока соберется другой персонал, при этом посылая тебя на просьбы немного быстрее собираться, т. К. Ключи от заведения у тебя. Это фиаско
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →
-

