бухтояров валентин петрович: отзыв сотрудника
бухтояров валентин петрович — собственник различных бизнесов, в том числе акционер Сибуглемета. По данным журнала forbes на 83 месте богатейших людей России. Нанимает работать на себя лично различных специалистов. В основном для него персонал подбирает рекрутинговая компания ООО «ФКД-Консалт-НТ» (Финансово-кадровый дом) в частности через Заместителя Генерального директора Кантарович Светланы Игоревны.
Схема следующая: Легко принимает к себе на работу, при этом не объясняя что надо делать, рекрутер тоже не может толком объяснить, что будешь делать, ссылаясь на то что бухтояров сам объяснит. обещает на собеседовании заоблачные перспективы. На зарплату соглашается на ту которую сам определяешь. При этом трудовой контракт не подписывает. Хотя на собеседовании говорит о контракте, и предлагает в контракте платить белыми не более 20% от зарплаты, чуть ли не 7000 руб. оклад, так как не считает нужным платить налоги с зарплаты.
В процессе работы через крик, ор, мат объясняет что он хочет, нагибает всех и вся без вазелина ни за что ни про что, унижает, оскорбляет, говорит, что ты тупой, дурак, что ничего не знаешь, что он платит только за результат, а не за просиживание на работе, а результат его устроить не может никогда. Вообще отношение к работникам как к рабам, как к подножному скоту. Он разводит лошадей, к ним относится лучше, чем к работникам. При наступления срока оплаты он в основном увольняет, так как платить очень не любит. В общем чел по развитию своему так и остался в шальных 90-х, и также ведет бизнес, где все было дозволено.
Текучесть кадров около 99%. В основном люди поняв за 2 недели с чем столкнулись, сами ретируются. Так что не рекомендую тратить зря время.
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →