Бюро переводов АБВ: отзыв сотрудника
Заметив отрицательный отзыва на данную компанию, решила также поделиться опытом. В 2017 г. обращалась в данную компанию с целью трудоустройства переводчиком (английский яз) на штатной (либо внештатной) основе. Получила в качестве неоплачиваемого тестового задания на дом — перевод таможенной документации от Новосибирской таможни, с которой у них подписан договор на переводы: (5 листов: огромный коносамент, который нужно преобразовать в исходный формат, инвойс, сертификат качества, фитосанитарный сертификат и др. сертификат). И все это, в сжатые сроки за один день. К слову, для неоплачиваемого тестового задания переводчику высылают не более одного листа текста, который он должен перевести. Так как таможенную документацию переводила первый раз, мне было интересно, две ошибки (не грубые, «недописки», не искажающие смысл оригинала) на коносамент мне указали, а после перевода второй половины документов — ответа я так и не дождалась. Возможно, дело в моем «неидеальном» переводе, но все же нормальная компания, занимающаяся переводами, не будет высылать якобы для тестового перевода весь комплект таможенной документации (таким компаниям — неплательщикам легче сказать, что перевод не удовлетворил, а сам перевод проверить, подправить по своему наработанному шаблону и отправить заказчику, получив за это деньги). Также, на протяжение, хотя бы 3 последних лет, эта компания часто меняет адреса своих офисов, что тоже не вызывает доверия.
-
Работала компанией Бюро переводов АБВ как переводчик-фрилансер. Несколько небольших заказов оплатили, потом отправила большой перевод перед праздниками, обещали заплатить после моего напоминания через месяц, потом просто перестали отвечать на сообщения электронной почты. В группе переводчиков в ВК также упоминается Бюро переводов АВБ в связи с задержками оплаты. Не рекомендую работать, или берите 100% предоплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
