Бюро переводов "Ак Йорт": отзыв сотрудника
Я откликнулась на вакансию координатора переводчиков БП «Ак Йорт».
Через некоторое время состоялся телефонный разговор с владелицей, Лалой [Р.] и выяснилось следующее:
- оформления не будет
- оклад 12 972 рубля (мрот)
- с оформлением оклад уменьшается в два раза
- остальная сумма — небольшой процент от заказов (которых может и не быть).
В принципе, на этой ноте с данной шарагой можно было попрощаться, но мне захотелось выяснить, как далеко зайдет ее владелица в альтернативном понимании деловой этики.
На конкретные вопросы по обязанностям (настройки в СмартКат, время ожидания участников проекта и т. д.) мадам Ризаева томно отмахнулась, заявив, что у нее нет времени все это объяснять, и что ответы придется искать самостоятельно (что особенно уместно в случае поступления срочного заказа). По СмартКату ситуация примерно такая же, из чего можно заключить, что работать в нем Лала не умеет (но зачем-то использует).
В итоге это чудо природы принялось названивать мне с утра в понедельник (после пятничных откровений о том, что вводить своих сотрудников в курс дела она не будет), а когда я перезвонила, шваркнуло трубку.
Возможно, этой особе следует поискать более подходящую сферу для применения своих сомнительных талантов, чем малый бизнес.
Вывод: крайне не рекомендую.
-
Никогда не связывайтесь с данным бюро переводов «Ак Йорт» и его собственницей [Р.] Лалэ [М.] Все началось с того, что на сайте о работе я искала удаленную работу координатора переводчика. Нашла интересную вакансию: https://hh.ru/vacancy/39 241 663 — координатор персонала-переводчик, где четко описаны требования и условия. Откликнулась на вакансию, работодатель-дамочка [Р.] Лалэ [М.] со мной списалась, мы созвонились, пообщались и меня взяли на работу. Но без договора. Договор мне обещали отправить потом, как он будет готов… Данный звоночек я проигнорила, а зря. Я не понимаю как так договор не готов, если ты — работодатель и ищешь себе человека на позицию координатора-специалиста, то договор изначально должен быть в наличии. Работать я согласилась, начала выполнять мелкие поручения удаленно. Но на словах, без договора. Работодатель [Р.] Лалэ [М.] заявила мне, что хочет меня «почувствовать», узнать меня. Хорошо, укажи сию деталь в вакансии, что на почувствовать нужно время, что 1−3 дня можно поработать просто так для «чувств», для проверки, но нет, в вакансии и слова о таком нет. Нет и слова, что нужно будет первые дни проходить некое тест-задание для испытательного срока. В итоге я отработала день, вечером я уже была свободна. Уточнив у работодателя нужна ли я на вечер... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →