Вака: Низкая зарплата и неадекватные условия
Полный ад. Офис — сборище старых, местами наиглупейших пердунов, которым лижут ж. пы старшие продавцы точек. [В.] С. В. — надменная, высокомерная бабка, считающая, что простые продавцы рабы и не достойные её величества грязь. [Щ.] Ю. С. — вообще неадекват, экономит каждую копейку, вечно сидит в отпусках/больничных, потому что старый параноик боится заболеть коронавирусом. Работа в магазине — ты и продавец, ты и грузчик, ты и укладчик, и уборщик, времени пожрать нет, старший продавец сидит на [censored] и болтает по телефону вместо того чтобы помочь бедным продавцам. Рабство полное, никому не рекомендую, зп копейки.
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя. Нет камер, за вами никто не следит Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что обещания и реальность будут противоположными. Начиная с зарплаты, если вы устраиваетесь как чёткий врач, не спешите верить в то, что ваша з.п. будет выше, чем у обычного продавца. Здесь хитро придумано. Ставка обычного продавца 998 рублей за смену, плюс 97% надбавка. У ветврача 1150 рублей за смену, плюс 75% надбавка. Для тех, кто умеет считать, здесь все очевидно. Узнаешь это по факту, когда стажируешься, спрашивая у продавцов. Премия мизерная, и даже при выполнении плана она не становится намного больше. В целом нет стимула стараться продать больше. План ставят такой, что выполнить его ты сможешь через раз, а может и через два. Когда был задан вопрос менеджеру, почему в сумме зарплата акта врача не отличается от продавца, оказалось, что менеджер не знает зарплаты своих сотрудников (или делает вид, что не знает). Также, если вы с ветобразованием, то на вас могут взять лицензию на новый магазин, но предупреждать вас об этом не будут, просто поставят перед фактом. И на ваши негодования ответят: «что здесь такого, а зачем предупреждать, это же всего лишь формальность». Состояние магазинов: в тех, что я была и видела, все довольно... Далее →
-
Данную сеть зоомагазинов можно описать одним предложением: сельпо со старпёрами у руля и в магазинах, застрявшие в СССР. Если вы хотите халявить, то вам точно сюда. Камер нет, штрафов толком тоже, старшие в большинстве ничего не делают для развития точек. За сотрудниками толком никто не следит, поэтому и творится полный дурдом. У меня ещё со стажировки сложилось впечатление, что работать никто не хочет. Все только создают видимость, медленно передвигаются и театрально вздыхают. Коллективы во многом напоминают бабушек на лавочке, которые бросают в след «шл*ха». Начальство то и дело повторяет, какая у них замечательная сеть. Что ж, пусть так и дальше думают. Далее →