вакансия 22: отзыв сотрудника
весной и летом 17 года обманули сотни человек рыбаков и рыбообработчиков, ни кто не заработал, если пятнадцать b 30 тысяч за пол года это нормально, то беру слова обратно. отправляют в [censored], наглые крысы .дырявая контора конченая обосаная? не тратте время и деньги
-
Обратился в Кадровое агенство Вакансия 22 в октябре, 2015 в связи со сложной жизненной ситуацией, отсутствием средств к существованию, работы. На первый взгляд сотрудницы не плохие, грамотные. Сначала со мной побеседовали и предложили вахтой на Сахалин на 6 месяцев. Ждал 2 недели. В итоге определили вахтой в Пуровск на 2 месяца. При этом, хочу отметить, об изменениях мне не сказали и не согласовали со мной как будто так и надо. Ситуация была тяжелая, деваться не куда — согласился. В хорошие места сильно не направляют — настаивают на своем интересе. Сообщили мне о данном решении по телефону за 3 дня до выезда. Спросони я не понял половину информации, а когда пытался связаться с сотрудницей агенства Натальей, она не отвечала ничего внятного, говорила, что ей некогда и, что перезвонит. Звонка не последовало. Попытки связаться повторил несколько раз безуспешно. Сам дурак, конечно, нет, чтобы лично съездить и узнать, но подумал что люди знают, что делают. В общем поехал в Пуровск работать разнорабочим в Пургазстрой. На самом деле это оказался ЗАО Трест СевЗапСпецСтой Монтаж. Мне обещали официальное трудоустройство по трудовой книжке (сразу скажу этого нет — трудовая книжка пустая), информация неполная, об условиях проживания говорилось достойно, на деле... Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →