Вахавяк Плюс: быдло кидалово
Преимущества:
нет
Недостатки:В отделе кадров сидит колхозное тупое существо, кадровик Г.[К.], которая кидает людей при трудоустройстве и делает липовый трудовой договор.
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ Преимущества1. Стабильная зп2. Очень повезло с коллективом и руководством, учитывая все написанное 3. С условиями труда, видимо, тоже повезло4. Адекватное обучение5. Стабильный график Далее →✗ НедостаткиПросто дайте мне намазать задницы тех, кто придумал экспресс-доставку и 2-часовые интервалы вазелином и пихнуть туда что-нибудь тяжелое и большое. Сверхразумы из офиса окончательно помешались на своем KPI. Никого не волнует, что у тебя 2 курьера в смену на миллиард часовых, которые, обоже, не дай бог ты отправишь на такси. За эти копейки лишние тебя готовы буквально убивать. Курьер обязан вывозить ВСЁ своими силами и молчать в тряпочку, и плевать им, что это чисто физически невозможно. Вывозить всё — всё просрачивать в итоге, ловить претензии от клиентов, ибо за что человек платит деньги, если за час в итоге ему ничего привезти не успевают? Но такси нельзя, нини, как это, деньги там на что-то тратить или создать нормальные условия водителям? Да щас, они просто мясо в их глазах, ровно как и мимы, м.т.з., У.М. и все остальные. Что-то не нравится? Чемодан, вокзал и в дальнее пешее. Вылюбят голову и тебе, и курьерам, и всему твоему руководству, прости господи. Ну и про Баняс согласен — наимерзотнейшая дамочка, как и ее любимая подружка, которую она пытается пихнуть куда только можно и нельзя.. Далее →
-
✓ Преимуществаталон на обед Далее →✗ НедостаткиНА собеседовании обещали эффективную ИТ-компанию)) А по факту — умирающая лошадь. Продавать нечего, у компании 2 своих продукта, оба не современные и очень дорогие для рынка. Компания выживает за счет текущих договоров техподдержки. За последний год было уволено/сокращено около 70% штата. В компании сейчас 2 менеджера по продажам, когда-то было 12. Набирают и увольняют на испытательном сроке. Нет никаких инструментов для работы, нет регламентов, нет должностных инструкций, устаревшая программа CRM. Зарплата официальная — копейки, обещают, конечно, премии, но невозможно достичь KPI. В 2026 году даже ДМС компания не оплачивает полностью, сотрудники доплачивают 30%.. Далее →


