Ваш персонал: отзыв сотрудника
Глушакова [Т.]. Беларусь.
В 2013 году на лето устраивалась в «Ваш персонал». Проблем сильных как бы не было! В 2014 году снова летом пошла к ним. Сразу при оформлении выдали какого-то мудрёного банка. Июль проработала. Мне даже аванс дали к концу месяца (спасибо, потому что приехала без денег) В августе стала плохо себя чувствовать. Не один день. Постоянные рези в животе. Сидя на кассе поднимаешь арбуз на весы, тебя как током пронзает. Пришлось срочно ехать в Беларусь ложиться на сохранение. С директором магазина пытались несколько дней звонить куратору, чтобы прислали замену! Нам НИКТО не отвечал. Я уехала. Зарплату потом звонила с дому, что на карточке ничего нет. Сказали: «Приезжайте и получайте наличкой». Там какие-то проблемы в России были с «нелегальными " (почему нас не оформляли с трудовой?) работниками… Мою просьбу просто перевести наличку на мою карту, проигнорировали. А если люди вообще в Казахстан уехали? Им оттуда за зарплатой приезжать? На билеты больше потратишь..Вот после Нового года собираюсь на год ехать на работу. Уже даже не знаю, куда устроиться…)))
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаНе осталось Далее →✗ НедостаткиЕщё год назад компания могла похвастаться одной из ключевых ценностей — заботой о людях и отличной корпоративной культурой. С приходом новых руководителей всё изменилось. Унижения, оскорбления, нарушение субординации, сплетни и интриги стали нормой. На вас может жаловаться все 10 компаний (ни для кого не секрет, что у Ваш Персонал и Работут один собственник), как, например, на директора по маркетингу, однако, если у вас хорошие отношения с вышестоящим руководством, то вам ничего не будет (не зря же О.Д. таскает её с собой из компании в компанию, при отсутствии выдающихся результатов). Отдельный привет корп. психологу, который всю конфиденциальную информацию сливает собственникам и топ-менеджменту, сталкивая людей лбами и искажая ситуации. Вы можете работать ночами, быть бесконечно преданным компании, однако, вас могут вышвырнуть в один день без объяснения причин, просто потому, что руководству что-то не понравилось. Бизнес ворует, сливая базы, людей и информацию конкурентам, Д.Д. прикрывает всё это, боясь потерять обороты, да и о его интрижках на работе уже ходят легенды. Нарушение законодательства, огромные переработки, противоречащие друг другу бизнес-процессы, отсутствие регламентов, лишение премий. Куда смотрят собственники? Да, наверное, никуда. Видимо, для них бизнес — очередная игрушка. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное к чему нельзя придраться вовремя приходящая зп Далее →✗ НедостаткиРаботала 3 месяца на должности менеджера по подбору персонала. 1. Руководитель [Е.] страдает от синдрома начальника, высокомерия и от абсолютного неумения общаться с людьми без надменности. Очень агрессивный человек, абсолютно не понимает как правильно общаться с подчиненными, как адоптировать новых людей в коллектив (и что вообще это нужно делать), найдет 101 причину напи*здеть на вас на пустом месте, одним словом ребенок которому дали поиграть в начальника. 2. В любой момент вашей работы в офисе может заявиться весь следственный комитет и задержать вас, поставить лицом к стене, провести обыск, изъять ваш личный телефон, уже не говоря о рабочем, я попала в такую ситуацию, потому что при собеседовании вам никто не скажет что на компании 1 000 500 уголовных дел! Только при самом обыске я узнала что это не первый раз, так еще и более более жесткий. Они меняют названия дочерних компаний раз в 3−4 месяца, поэтому вы и в интернете не сразу сможете найти об этом информацию. И в такой ситуации ни один псевдо руководитель не поможет вам, а руководство [Е.] в такие моменты просто сольются. 3. не законная работа с чужими документами и паспортами, вам конечно же об этом никто не скажет, короме ментов которые неожиданно придут!... Далее →