ВБА: отзыв сотрудника
Для начало немного о компании: ВБА в Белгороде открылись в ноябре 2017 года, занимаются продажей биг-бэгов, производство которых находится в Украине. Директор [Е.] [Ш.] В Белгородском офисе на сегодня 2 человека: менеджер и директор. Я пришла в эту компанию 19 февраля 2018 года, на собеседовании предупредили, что пока официально оформлять не будут, т.к. Компания молодая, денег ещё не заработала. Зарплату [Е.] обещала 25 000 в месяц пока будут нарабатываться клиенты, потом система оплаты поменяется, но как, не сказала. В период обучения (неделя) оплачивается 40%. Обучение это просмотр обучающих курсов на месте работы по системе Рона Хаббарда. По окончании нужно сдать типа экзамена коллеге из Украины по телефону. На самом деле [Е.] никогда не работала, обучаться продажам начала только недавно. В общем, отработала я не полный месяц и со мной решили попрощаться, не объяснив причины. На мой вопрос об оплате [Е.] сказала, что я ничего не достигла за это время и платить она не будет. В-общем, не ходите в эту шарашку: официального трудоустройства и нет, увольняют без объяснения, денег не платят. Сама [Е.] большой Новичок в продажах и понятия не имеет как нужно работать. Очень смешно когда тебя, менеджера со стажем пытается учить ученик.
-
✓ Преимуществазп без задержек, чай, кофе за счет компании. Далее →✗ НедостаткиНа своих сотрудников им плевать с высокой колокольни. Начну с зарплаты, она серая! Оформление на минималку МРОТ и то не сразу, в лучшем случае через месяц трудоустроят официально. Мне повезло, что оформили сразу, т.к. я человек с опытом в данной сфере и это было мое условие, деваться им было некуда. Остальных, к примеру, юристов, не спешат сразу брать в штат. ЗП по большей части серая, поэтому, если вы планируете брать ипотеку или какой-то крупный кредит, то однозначно работая не в этой компании.Выходные и праздничные дни рабочие, изначально при трудоустройстве уточнила за работу в праздничные дни, на что мне ответили, что на Новый год пару дней выходили дежурить. По итогу оказалось, что все майские праздники были рабочие и даже 8 марта. Суббота также рабочая, полный день, то есть, по сути, вы работаете с одним выходным, не каждый человек выдержит долго такой график, максимум людей хватает на полгода, редко кто работает долго в этой компании.Клиенты в приоритете, поэтому сотрудники работают без обеденного перерыва. Особенно тяжело работать продажником, консультации назначает колл-центр, клиенты могут приходить на встречу каждые полчаса, и вы как попугай должны проводить консультации по скрипту компании, даже если человек не подходит под банкротство.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →