ВГУЭС: отзыв сотрудника
Руководство понятия не имеет что такое руководство. Бабки пилят со всего! Если ТЫ хочешь туда устроится ITшником — беги глупец! Высшее начальство — менеджеры по продажам и им подобные, в IT не смыслят ничего (ничего — тут, пожалуй, комплимент!)
Роста тебе не видать ни карьерного ни зарплатного.
Руководство на все просьбы чтото изменить не то что воспринимает в штыки — оно ваще вас будет игнорировать чуть более чем полностью. Работая во вгуэсе на любой должности — как служба в армии — всегда найдётся тот, то [censored] тебе мозги!
-
Пришла работать в родную альма-матер, секретарем в Ректорат. До этого достаточно большой опыт работы с документацией и прочим. 1) Но мне с первого дня начали сообщать, что я со полтора высшими не справляюсь с нагрузкой, которая там колоссальная. Потому как помимо своей обычной работы ты должен выполнять приходи проректоров и быть на побегушках. 2) Оставаться после работы норма 3) Министерство образования легко в пятницу вечером в сокращенный день может прислать письмо выполнить которое надо ЩАС. И никого не волнует, что ты хочешь домой. 4) ЗП 28 800. Я думала, я [censored] пока не узнала что у секретутки в ректорате ЗП больше, чем у начальника общего отдела или отдела кадров. 5) Куча побочных заданий, типа вести договор, проверять счета или составить приказ. 6) Отсутствие времени на нормальный обед. Пока весь ВГУЭС уходит на обед, ты работаешь, а потом можешь где-то там пойти поесть. 7) Отдельной комнаты, чтобы нормально поесть, положить вещи или переодеться нет. 7) Если ректору приспичило провести совещание вечером, то сидишь и ждешь, пока оно кончится. Чтобы просто выключить свет и закрыть дверь. 8) Хамское... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат во время. На этом все. Далее →✗ НедостаткиРеальность в службе заказа «Максим» полностью противоречит красивым обещаниям в вакансиях. Компания демонстрирует потребительское отношение к сотрудникам, а региональные филиалы для нее — это рабочая сила второго сорта. 1. Нарушение условий и графика Обман с часами: Вместо заявленного графика 9:00–18:00 заставляют работать с 8:00 до 18:00. Обед урезан до получаса. Штрафная система: За пятиминутное опоздание требуют письменные объяснительные и наказывают рублем. Отсутствие отдыха: Отпуск больше недели выпросить невозможно. Все праздничные дни — рабочие (2 января вся компания уже на смене). Больничные крайне не приветствуются. 2. Региональная дискриминация и кумовство Сотрудники жестко разделены на привилегированную касту в головном офисе (Курган) и «расходный материал» в регионах. В Кургане у людей есть бесплатное питание, полдники, корпоративы и полные выходные на праздники. В филиалах нет ничего, это исключительно проблемы местных сотрудников. Внутри офисов процветает кумовство и перекладывание обязанностей на чужие плечи. Атмосфера нормальная только первые месяцы, пока новичок не увидит всю внутреннюю гниль коллектива. 3. Некомпетентное руководство Высшее начальство сидит дистанционно в Кургане, им важны только показатели, на людей плевать.... Далее →