ВДЦ MixMax: отзыв сотрудника
Работала там 3 года назад администратором экспозиции, до сих пор вспоминаю с ужасом.
На собеседовании обманули с уровнем з/п: обещали 20 т.р., по факту получала 15−17 т.р. График работы — обещали сменный + возможность выезжать для поиска экспонентов, на переговоры в рабочее время.
По факту сменщица оказалась пожилой женщиной, с тяжелым заболеванием и инвалидностью. За 4 месяца работы я видела ее 2 раза — остальное время она была на больничном. Меня из-за этого заставили работать без выходных. При этом сверхурочные даже не думали платить.
При трудоустройстве обещали бонусы, премии по KPI — за выполнение плана по выставкам, по привлечению экспонентов и т.п. По факту — привязали KPI к количеству дней, отработанных непосредственно на экспозиции. Выезжать никуда не разрешали, т.к. выставка должна быть всегда открыта для посетителей. Основную часть работы по организации выставок приходилось делать в мои выходные и свободное время.
Поставили план по выручке (при том, что у меня не проводились выставки-продажи и вход в экспозицию был бесплатный) — торговать приходилось сувенирами, книжками, буклетами. Цифры выставляли «с потолка» — начальница думает, что в этом месяце я должна наторговать на 20 т.р. А в следующем — на 35 т.р. В середине месяца план по выручке могли внезапно увеличить в 2 раза (когда я уже почти выполнила первый план).
В коллективе сумасшедшая текучка, очень плохие отношения — все друг с другом грызутся из-за тяжелых условий, невыполнимых планов, штрафов за любую мелочь. Даже в работе над совместным проектом наладить отношения очень сложно с коллегами, они часто сменяются. Начальство приветствует доносительство, грызню между сотрудниками (по принципу «разделяй и властвуй»).
Очень жадное начальство. На организацию выставок, привлечение посетителей, на рекламу не дают ни копейки. Организуют «благотворительные» мероприятия, чтобы улучшить свой имидж. Под эту дудочку приглашают артистов, которые готовы выступить бесплатно. А потом продают билеты на «благотворительный» вечер. Ноль затрат, выручку в карман.
Когда подала заявление на увольнение, директриса его несколько раз «теряла» — заставила переписывать новой датой и еще месяц отработать обманом. На инвентаризации при увольнении придумали кучу недостач — якобы пропали экспонаты, которые я ни разу в глаза не видела. Все «убытки» вычли из моей зарплаты.
Никому не советую там работать! Бегите оттуда, дирекция ВДЦ — обманщики и жадины.
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →✗ НедостаткиЗа 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →✗ НедостаткиОборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →💬2 комментария
