Веб-Центр: отзыв сотрудника

Здравствуйте!
Спасибо, что корректно отразили плюсы нашей компании. Мы действительно оплачиваем тестовый период, стремимся сократить его продолжительность и оформляем сотрудников как штатных специалистов, с полноценным отпуском и оплатой больничных листов.
В 99% случаев собеседования проводятся с включенными камерами и у HR, и у нанимающего менеджера. К сожалению, иногда случаются ситуации, когда у одного из сотрудников нет возможности использовать камеру. Жаль, что это причинило Вам дискомфорт.
Также мы с уважением относимся ко времени каждого человека, поэтому если в процессе собеседования выясняется, что интересы соискателя не совпадают с интересами компании, мы экономим его время и не обременяем дополнительным тестированием.
Благодарим Вас за уделенное время и желаем успехов!

Надежная компания (около 20 лет уже существует). Это было моё 4-е место работы, самое долгое и продуктивное. По выполняемым обязанностям я взаимодействовала с компанией 1С-Битрикс, они приглашали к себе на работу))) Но переезжать в Калининград в мои планы не входило, а работать удаленно для меня не привлекательно и не эффективно (лично для меня, уточню, ничего не имею против удаленки). Тем самым я хочу сказать, что если человек заряжен на продуктивную работу, саморазвитие, то Веб-центр отлично подходит для проявления своих способностей. И уже за вами как за классными специалистами будут охотиться другие компании)) Оформление официальное, рабочий день нормирован, месторасположение офиса удобное и уютное (не в офисных центрах, где 100500 разных компаний и туалет 1 на все офисы), чай, кофе, конфеты, кулеры с питьевой водой. Периодические активности с командой (спортивные, интеллектуальные мероприятия, корпоративы). Молодых специалистов (стажеров) обучают более опытные сотрудники.
P.S. Ушла, потому что решила попробовать себя совершенно в другом ключе. Отучилась на доп.профессию, буду пробовать себя в работе с детьми. Но очень скучаю по коллективу и в целом атмосфере, которую девочки с отдела hr трепетно создают в офисе. Если не получится на новом поприще, буду проситься обратно ))

Добрый день!
Благодарим за подробный отзыв.

[А.] ну вы сказочница ). Что эйчары действительно делают с трепетом - так это наблюдают в видеокамеры за сотрудниками и ходят в рабочее время по кабинетам, проверяют, все ли заняты делом и у кого что на мониторе. Во время перерывов подслушивают, кто о чем разговаривает. Ну и конечно с большим трепетом следят, чтобы никто не смел опоздать на минуту или встать с рабочего места до 18:00. А, с директором тоже общаются довольно трепетно, да. А насчет чая и конфет могу сказать: обычно таким хвастаются те компании, которым больше нечего предложить сотрудникам. С низкой зарплатой и нищим соцпакетом.

Опять заставили сотрудника написать хороший отзыв. Надеюсь, что вы уже начали за это доплачивать. Компания не уважает сотрудников и клиентов, не выполняет обещания по ЗП. Не рекомендую там работать.
Хамское руководство, не знают ТК РФ. Ребята, если кого-то захотят уволить по
"собственному желанию", то рекомендую обратиться в правоохранительные органы.

Ахахаха, молоток, что не пошёл к ним, прямо рада за тебя )). Сохранил свою психику здоровой )). P.S. Напрямую к вакансии это, конечно, не относится, но у начальницы разработки [Л.] есть исправная веб-камера )). Но сама по себе она - та ещё фифа, конечно ). p.p.s. Конкуренты отзывы на Веб-центр не пишут, надо им руки марать. Просто все положительные отзывы, что есть, написаны сотрудниками. Пока я работала там, несколько раз на всю компанию делали рассылку - мол, напишите хорошие отзывы, а то нам клиент написал отзыв нелестный, и оценка упала. Сейчас я там уже не работаю, но иногда мониторю инфу, и вижу, что новые отзывы пишут сотрудники со своих аккаунтов.

Спасибо за поддержку и доп. инфу! :) Да я бы хотел попробовать там поработать, но после собеса так и не дождался от них ни ответа, ни привета.

P.S. Кстати, отзыв я публиковал только на pravda-sotrudnikov тчк ru. Сюда и на другие сайты он сам размножился. Так что руководоство Веб-Центра попрошу не обижаться :)