Вегетарианское кафе "Рада": отзыв сотрудника

17.02.2015 • Красноярск

Здравствуйте! Хочу поделиться с вами моим опытом работы в вегетарианском кафе «Рада». Это единственное вегетарианское заведение в городе и могло бы стать идеальным местом работы. для тех, кто ведёт чистый образ жизни… но… увы… Перечислю плюсы этого заведения: это единственное вег. кафе в городе, как я уже говорила, замечательный коллектив кухни, все просто очень хорошие люди, посетители тоже в основном адекват — любители пьяного угара в такие места просто не суются, и готовят действительно чисто и довольно вкусно. А теперь о том. почему никому не рекомендую идти туда работать.

1. рабочий график. смены по 13 часов (у поваров дольше) в условия постоянной суматохи и жуткого недостатка кислорода, т.к. в кафе не предусмотрена вентиляция. заставлять людей так работать в заведении. которое пропагандирует здоровый образ жизни немного странновато. если смена до 22, то раньше 23 ты оттуда не выйдешь.официанты работают меньше. но и получают они по 3000 руб в месяц. мойщица работает вообще без выходных и просит своих дочерей её подменять раз в неделю, т.к. найти ей человека на подмену не могут, потому что никто не хочет так рабски трудиться за жалкие гроши. которые она получает. а платят там всем так же как иностранным работникам без гражданства. и работают там все катаржно. потому что те, кто поумнее не дают себе запудрить мозги и очень-очень быстро оттуда убегают.отсюда постоянная текучка и нехватка персонала

2. зарплата. ниже, чем где бы то ни было в общепите. введена новая система выдачи з/п, зависящая от выручки. введена очень хитро учредителем предприятия для выгоды всех. оказывается. как всегда. что коллективу выгоды от этого никакой. итоговая сумма у меня за месяц оказалась значительно меньше, нежели раньше, когда выплачивали фиксированную сумму. .к тому же учредитель привык. что люди работают на него бесплатно или за копейки — человек, который устанавливает 1С — работает бесплатно, организаторы мероприятий — бесплатно. музыканты — бесплатно. дизайнер тоже на добровольных началах… интерьер как в столовке там и с этим ничего руководство не делает. есть одна девушка. которая делает разные предметы экодизайна и украшает ими кафе. денег на это и за это ей никто не даёт. в общем, руководство неплохо устроилось на бескорыстной помощи других людей и считает, что это нормально.

3. неадекватность руководства. да. вот оно то самое… директора прикрываются показной духовностью и знанием ведической культуры… и, как ни парадоксально, женской психологии! ээ.. скажу прямо, на самом деле они просто сексисты, прикрывающиеся какими-то сакральными знаниями. женщина должна быть смиренной, покорной. в общем — сиди и не вякай, делай что говорю, не думай. обычная тема застольной беседы у них — женщины и женская логика. все работники зала это слышат. и ещё один момент — идеологическая промывка мозгов — если ты никак не связан с ведической культурой, тебе начнут тут же промывать мозги. вроде как бы заведение подчёркнуто НЕрелигиозной тематики, но это не так. а если человек разделяет их взгляды и интересуется ведической культурой — ещё хуже. вот вы же знаете, вот вы же должны… честно говорю отношение к людям там, как и везде — как к ничтожествам, просто завёрнутое в красивую упаковку высокой нравственности и духовности. при этом, на самом деле, директор всех постоянно подозревает в кражах и прочих низких поступках, откровенно собирает сплетни про сотрудников у них за спиной.

4. некомпетентность руководства. «верхи» не могут построить чёткую схему руководства. поэтому подчинённые выполняют гораздо больше обязанностей, чем им положено и по должностной инструкции и по совести (за те деньги, что там платят). при этом дисциплина должна быть армейской. директор — бывший полицейский в отставке с абсолютно негибким мышлением. который ничего не умеет. кроме как составлять приказы и вешать их на стенку, и совершенно не понимает особенностей ресторанного бизнеса. за малейший промах на тебя обрушивается гром небесный… при этом руководители косячат значительно больше. бухгалтерия там — филькина грамота на листочках, не сможет выдержать ни одной проверки налоговой. и постоянно-постоянно-постоянно ведётся промывка мозгов — мы делаем благое дело. рассказываем людям о здоровом образе жизни, мы подняли выручку на столько то, мы скоро все будем зарабатывать много денег, будем проводить мероприятия. организуем рекламу… ну это всё чистой надувательство, могу это сказать по личному опыту. первое время, да что уж там.. достаточно долгое время. я им верила и работала за идею. но потом иллюзия спала. всё то же самое, что и в любом другом кафе низкого класса с зарвавшимся, жадным до власти, начальством плюс идеологическая промывка мозгов. Там можно поработать студентам пару месяцев, чтобы заработать на какую-то мелочь, которую мама не захотела им купить, и быстро оттуда свалить, но не более того. Поваром, посудомойщиком или администратором или даже официантом на постоянку не советую идти туда никому.

Все их светлые идеи — просто пыль в глаза, проверено.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 82650
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.07.2026 • Красноярск • Мерчандайзер • 💵 ЗП: 40000 • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Из плюсов могу выделить лояльное руководсво. Нет штрафов. Официальный рабочий день начинается с 9:00−18:00. Особой привязки ко времени нет. Даже если закончишь на час раньше, никто тебя по голове бить не станет. Я работала без обеда и заканчивала на час раньше. Можно начать работать с 7 утра если есть желание и закончишь в 16:00 или в 15:00 зависит от объёма работ и количество ТТ (торговые точки) на районе. Так же нет такого, что ты немного опоздаешь. За это не ругают и не штрафуют. Просто сообщай, что приедешь позже, главное ставишь в известность руководителя и всего-то. В компании важно чтоб мерчандайзер успел за день обойти и закрыть ТТ на заданный день. В день их может быть 12−14 точек, но не стоит пугаться, так как по факту они проходяться легко и быстро. За 8−9 часов реально успеть если знать принцип работы. В общем и целом с этим проблем нет. Не успеваешь или перерабатываешь, всегда можно скорректировать маршрут с начальством, чтобы успевать закрывать маршрут. Если понимаешь, что раньше заканчиваешь, то можно потянуть время для того, чтоб потом у руководства не возникало вопросов т.к. ты работаешь в программе, через которой и отслеживают твоё время пребывание. Коллектив хороший, но каждый работает сам по себе иногда общаются в отдельном чате по каким-то рабочим... Далее →
    ✗ Недостатки
    За 2 года своей работы напишу так: Стажировку не оплачивают. В первый день ты идёшь на собеседование, потом тебя направляют к свободному мерчандайзеру (да-да. Тебя будет стажировать обычный работник, а не какой-нибудь супервайзер или менеджер, который будет показывать, как надо.) На второй день ты начнёшь стажироваться. Стажировка длится 3 дня максимум. На 4 день тебе выдают на проверку 3−4 магазина в районе, где будешь работать, а после к тебе приезжает менеджер и оценивает проделанную работу. На 5 день официально трудоустраиваешься и уже только на следующую неделю начинаешь работать.О заявленной ЗП в вакансии до 55 тыщ или до 65 тыщ — это туфта, ложь и провокация. Тебе повезёт, если хотя бы 50 тыщ будешь получать. Имейте в виду, что на начальном этапе работы вы не все точки будете успевать проходить, и ваша начальная ЗП будет 40-45 тыщ примерно (а может и ниже), если не больше. Даже если ты будешь работать на машине. Те, кто разъезжает на машинах, должны быть готовы, что за бензин будут оплачивать мало (именно по этому мерчандайзеры на машинах долго здесь не работают).Не выдают расчётный лист (зп белая и черная), и из-за этого тебе приходится самой... Далее →
  • 27.05.2026 • Красноярск • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 36000 • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Оборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения ни какого, также много лет руководство негласно препятствовало тому чтобы получать вышку на земфаке, говоря что не будет отпускать на сессии и на защиту, это говорил Козупица, Сытник, Трепачев, Горбунова, Кацер, работу сменить людям часто мешают, просят в организации в которую вы устраиваетесь вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится говорят увольняйтесь, при всем при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36т.р, то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов.Отношение к людям у руководства не редко как к коровам, так как они сами не особо знают кто такие люди и что такое человеческое, на вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра. Далее →
    ✗ Недостатки
    Оборудование старое, компьютерам 16 лет, программ нормальных почти нет, обучения никакого, также много лет руководство негласно препятствовало тому, чтобы получать вышку на земфаке, говоря, что не будет отпускать на сессии и на защиту. Это говорили К., С., Т., Г., К. Работа сменить людям часто мешают, просят в организации, в которую вы устраиваетесь, вас не брать, а если вам что-то здесь не нравится, говорят увольняйтесь. При всём при этом теперь тут всех пугают сокращениями, то есть у руководства какие-то несоответствия того, что они сами говорят и делают. Зарплату снизили в 1,5 — 2 раза, она теперь 36 т.р., то есть платят вам только за 1 — 2 часа работы, а заставляют работать 8 часов. Отношение к людям у руководства нередко как к коровам, так как они сами не особо знают, кто такие люди и что такое человеческое. На вас могут наорать, нахамить, это делают как местные начальники, так и руководители из Росреестра.. Далее →