ВЕКТОР: отзыв сотрудника

10.09.2023 Москва
Преимущества:

Кофе в офисе

Недостатки:

Компания рога и копыта, есть ещё 2 смежных — Арбаум и Метаномика. Владельцы мошенники — [Т.] в векторе, [И.] в арбауме, [П.] в метаномике. Кидают на заработную плату своих сотрудников. При увольнении не рассчитывают никого сразу. Люди ждут по месяцу свой расчёт. Задержки заработной платы на 2 месяца, ресурсов для работы не предоставляют, бардак, не соблюдают законодательство. Владельцы недалёкие, безграмотные и наглые, несоблдают договорённости. Им нельзя верить. Своих клиентов тоже кидают, задерживают сроки. Много на данный момент обращений в прокуратуру и в трудов инспекцию.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 23.06.2024 Москва👍3
    ✓ Преимущества
    Ничего нет что можно назвать. Убогая, страшная нечестная компания с тупым руководством. Далее →
    ✗ Недостатки
    Тебя выкинут после того, как тебе скажут что металл сам продаётся и продать металл как пукнуть. Только от них все увольняются? Почему? Текучка такая от чего? Ведь так легко продавать металл! Он сам продаётся??? Генеральный директор отвратный, всех ненавидит и дурит голову всем в компании. Далее →
  • 23.06.2024 Москва
    ✓ Преимущества
    Платят с задержками)) ничего положительного не нахожу! Далее →
    ✗ Недостатки
    Кто устанавливает такие низкие расценки ниже общепринятых ставок? Не выгодно, сейчас такси подорожало хороший водитель таксист сегодня в день 15 т р делает. Не имеет смысла тут работать. Половину нашей зарплаты идет на поддержание офиса. Мы получаем остаток от того что зарабоиали. Далее →