Великан: Неправильные выплаты и плохие условия труда

О, да, их много! Как уже писалось, компания жадная и черная. Вся работа в компании Великан — это одна отрицательная сторона! Начиная от того, что практически вся зарплата черная, выдается в конверте (куда смотрит налоговая?). Белую часть вначале обещают 30 000, потом, когда вы будете подписывать трудовой договор, то вам всунут допсоглашение, которое остается только в отделе кадров (у вас на руках его не будет), типа что вы работаете на половину ставки, но реально работать надо полный рабочий день, т.е. белый оклад 15 000 всего, а праздничные дни не оплачиваются никак! И, конечно же, при устройстве вас будут проверять на полиграфе и потом отсканируют отпечатки пальцев (якобы для пропуска). И более того, по законодательству предпраздничный рабочий день должен быть короче на 1 час — тут такого нет и в помине — никого не отпускают! Болеть в компании нельзя — когда я уходила на больничный, то получила только часть от белого оклада — копейки, на которые не прожить просто… Баснословные зарплаты, которые обещают в вакансиях — это все туфта, не ведитесь! Вакансии висят годами. Если идете на 80 — 90 000, то в лучшем случае получите половину после всех штрафов и нервов. Если работы много, в отпуск вы не уйдете — вас просто не отпустят. Сотрудников увольняют одним днем без предупреждения и двухнедельной отработки!

Начальство сотрудников за людей вообще не считает, вас будут [censored] и унижать, даже если вы хорошо делаете свою работу. Перспектив никаких, зарплата не индексируется, соцпакета никакого, льгот тоже, в помещении холодно, и зимой приходится ходить в верхней одежде, летом душно, и свет нельзя включать, т.к. экономия электричества. Штрафы за все что только возможно. Рабочее место — тихий ужас, все сидят спина к спине и дышат друг другу в затылок, техника старая. Текучка в компании просто огромная — в отделе кадров все время куча народа сидит, и кто-то увольняется или устраивается — сидят даже в коридоре, заполняют анкеты. Компания застряла в 90-х годах, нововведения не приветствуются, каждый сам за себя, советская модель управления.