Верона: отзыв сотрудника
Устроилась в октябре и успел уже сделать 3 сделки, было круто под НГ заработать нормальные деньги. Сейчас, конечно, в январе пока никак, тишина, но это и понятно, люди все деньги потратили и пока недвижку отложили на февраль-март.
Какие плюсы для меня:
1) Офис удобно находится.
2) Главное работать, а не штаны просиживать и часы высиживать лебезя перед начальством. Будут сделки, будешь, как король. Это самый главный плюс для меня.
3) Отличный коллектив и руководство адекватное.
Недостатки:Минусов нет, если ты не явный представитель офисного планктона получающий деньги за часы отсидки на стуле/кресле, а не за результат в виде конкретных продаж.
Поэтому если любите «стабильность» вида просиживать штаны получая стабильную з/п 20−30 тр, проходите мимо. С таким каши не сваришь, все-таки много сделок проходит между агентами, когда покупатели одного, а продавцы от другого.
-
✓ ПреимуществаОчень рада что когда-то попала в эту компанию и уже работаю в ней несколько лет. Компания активно развивается и руководство очень много делает для развития. Многие сотрудники работают в компании уже более 5 лет, руководство адекватное, культурное, з/п — процент от твоих сделок выплачивается всегда точно в срок. Тем, кто умеет нянчить клиентов и продавать очень быстро открываются хорошие перспективы в риэлторском бизнесе. Далее →✗ НедостаткиСамая главная проблема это то, что риэлторский бизнес сложный и тем, кто рассчитывает на быстрые прибыли или привык получать только оклад, лучше в этот бизнес не соваться. Сложность заключается в том, что люди — заказчики твоих услуг разные, и периодически встречаются совсем не адекватные, на которых ты в любом случае тратишь время и нервы. С опытом таких ты уже быстро начинаешь определять и не расстраиваешь свои сердечные нервы попусту. Далее →
-
Верона в Краснодаре БЦ IQ. Работала 3 месяца в 2018 году. Я и девочки которые которые пришли со мной вместе не заработали за три месяца ни копейки .Потом все постепенно по уходили, и дело не в нас .Работа построена была так: забирают трудовую книжку, не оформляют. Старые компьютеры, не актуальная база недвижимости .Сотрудники не имеют возможности оставлять комментарии в базе по недвижимости, не имеют возможности закреплять за собой недвижимость на которую у них заключены договора. Опаздывать нельзя. Реклама за свой счет. В результате ходили по одним и тем же квартирам, которые часто годами не продаются из- за задолженностей. Если вы уйдете никто не пожалеет о вашем уходе, работа направлена на то чтобы заключить как можно больше договоров и начальник отдела может быть потом все за вас доделает. Вы фактически бегаете и заключаете договора для него. Далее →