Вертро: Проблемы с начальством и кадрами
1. И самое главное — тяжелое начальство. Очень трудно работать с человеком, у которого явные психические расстройства.
2. Уровень з.п. обещают один, по факту чуть ли не половину удерживают! Причём не оправданно!
3. Тяжело работать с хорошими клиентами, т.к. сроки постоянно плывут. КВ утверждает, что у компании собственное производство! Это всё фигня… из собственного у них канадка, которая собирается на их складе, и то не сами производят… Китай! Вторая и большая часть оборудования производится в кофре, и из-за этого сроки плывут, т.к. для конфа мы мелко плаваем, и наши заказы перекидывают на более поздний срок.
4. Самое любимое у нашего много уважаемого начальника н.и.а. — это кидать людей… в частности, проектировщиков))) если по его мнению уж слишком большая выплата…, то её проще не платить вовсе! Таким образом, мы теряли большие пласты заказов! Просто потому что с нами уже никто работать не хочет!
5. Отдельная тема — это кадровая служба… самый большой промах при подборе персонала! Неадекватна, груба, истерична и просто не умеет вести себя в стрессовых ситуациях. Ждём, когда выйдет А.А.!
6. Завершим, наверное, клиентским! Приходят туда нормальные, милые и адекватные девушки. Но всё меняется спустя пару месяцев… большего гадюшника во всей компании нет! Для того, чтобы получить договор, спецификацию, счёт — нужно расписаться кровью.
В каждой компании есть плюсы и минусы! В данном комментарии изложены только мои наблюдения и суждения.
Выбирать вам.
От всей души желаю компании менять своё отношение к сотрудникам..
-
✓ ПреимуществаНе знаю. В компании не работал. Только проходил собеседование. Далее →✗ НедостаткиСобеседование оставило негативное впечатление. Вместо обсуждения задач позиции и ожиданий от кандидата большая часть встречи была посвящена детальному разбору всех прошлых работодателей, включая опыт многолетней давности, с акцентом на причины уходов. Диалог строился в формате допроса, а не профессионального обмена. Отдельно отмечу токсичный и высокомерный стиль общения со стороны руководителя отдела продаж. При переходе к обсуждению компенсации компания не смогла обозначить бюджет по позиции, при этом активно задавая вопросы о финансовых ожиданиях кандидата. Создалось ощущение несистемного и душного процесса найма, ориентированного на контроль, а не на поиск сильных специалистов. Ценности и подходы не совпали. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис находится недалеко от метро, относительно чисто в помещениях. Далее →✗ НедостаткиОчень рад, что не устроился в эту фирму. Был на собеседовании несколько лет назад. Проводила его очень молодая сотрудница отдела подбора персонала. Вежливая, никаких эмоций и много раз проговорила про белую зарплату на карточку. Очевидно, моя кандидатура не устроила работодателя. Как оказалось, меня бы тоже не устроила данная фирма. Про руководителя-бодимодификатора прочитал в отзывах бывших работников. Поглядеть на это чудо, увы, не удалось. Всем удачи! Далее →

